Training Lead – Oracle Cloud

Ultracon Consultoria; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um Líder de Treinamento para Oracle Cloud. O profissional ficará responsável por projetar e entregar programas de treinamento corporativos abrangendo várias áreas funcionais. O candidato ideal terá experiência em treinamento ERP, especialmente com Oracle Cloud, e excelência em design instrucional. A posição é 100% remota, oferecendo uma remuneração a ser negociada, e pretende assegurar a prontidão dos usuários finais na implementação do ERP.

Qualificações

• Experiência em treinamento ERP, especialmente com Oracle Cloud.
• Liderança comprovada em programas de treinamento de transformação.
• Excelentes habilidades de facilitação e coaching.

Responsabilidades

• Projetar e manter programas de treinamento para o Oracle Cloud.
• Criar materiais de treinamento de alta qualidade.
• Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais.

Conhecimentos

Treinamento ERP

Design Instrucional

Facilitador

Comunicação Visual

Adaptação Multilíngue

Ferramentas

Oracle UPK

WalkMe

plataformas LMS

Descrição da oferta de emprego

Training Lead – Oracle CloudData de Início : ImediataContrato de Trabalho : CLT no cliente da UltraConLocal de Trabalho : Curitiba / PR Modalidade : 100% remotoHorário : ComercialRemuneração : A ser negociado

Descrição da Vaga

Estamos buscando um Líder de Treinamento – Oracle Cloud, responsável por projetar, entregar e manter programas de treinamento corporativos abrangendo Finanças, Cadeia de Suprimentos, RH, Folha de Pagamento e módulos relacionados do Oracle Cloud.

O profissional garantirá a prontidão dos usuários finais, acessibilidade multilíngue e aprendizado contínuo durante todo o ciclo de implementação do ERP. Esta função exige profundo conhecimento funcional dos módulos Oracle Cloud, expertise em design instrucional e capacidade de atuar em ambientes de transformação em larga escala.

Principais Responsabilidades

• Estratégia e Planejamento de Treinamento
• Desenvolver estratégias de treinamento corporativas alinhadas aos marcos da implementação do Oracle Cloud.
• Colaborar com líderes funcionais, equipes de Gestão de Mudanças e PMO para definir necessidades de treinamento por função, processo e região.
• Desenvolvimento e Localização de Conteúdo
• Criar materiais de treinamento de alta qualidade, incluindo guias visuais, manuais, módulos eLearning e walkthroughs de processos.
• Traduzir e adaptar conteúdos para públicos multilíngues (Português / Inglês), garantindo clareza, acessibilidade e inclusão.
• Entrega e Facilitação
• Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais (ILT) para usuários-chave, unidades de negócio e equipes de suporte.
• Liderar programas de capacitação de instrutores (Train-the-Trainer), desenvolvendo capacidade interna para aprendizado contínuo no pós-go-live.
• Engajamento com Stakeholders
• Trabalhar em estreita colaboração com RH, TI e líderes de negócio para garantir adoção, alinhamento e ciclos de feedback.
• Apoiar atividades de onboarding, reforço pós-implementação e habilitação contínua dos usuários.
• Ferramentas e Tecnologia
• Utilizar Oracle UPK, WalkMe, plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem para melhorar os resultados.
• Manter repositórios estruturados de treinamento e modelos de controle de versão para cada área funcional.

Requisitos

• Experiência em treinamento ERP, preferencialmente com Oracle Cloud (Financeiro, SCM, HCM) / Oracle Apps / ERP Finance, Gestão da Cadeia de Suprimentos, RH & Folha de Pagamento – Treinamento Funcional
• Sucesso comprovado na liderança de programas de treinamento em iniciativas de transformação corporativa ou migração para nuvem.
• Forte habilidade em design instrucional e comunicação visual.
• Experiência com adaptação de treinamentos multilíngues e documentação acessível.
• Excelentes habilidades de facilitação, coaching e relacionamento interpessoal.

Certificações desejáveis

• PMP, Prosci, credenciais Oracle Cloud.
• Inglês Avançado (Mandatório)

Competências Comportamentais

• Comunicação excepcional para ministrar treinamentos a grupos diversos.
• Forte capacidade organizacional para gerenciar conteúdos, cronogramas e expectativas dos stakeholders.
• Alta atenção aos detalhes em documentação, materiais instrucionais e fluxos de aprendizagem.
• Empatia e foco no usuário ao apoiar diferentes estilos de aprendizado e níveis de prontidão.
• Proatividade e colaboração, promovendo alinhamento com equipes funcionais e técnicas.
• Adaptabilidade às fases evolutivas da implementação, mudanças de processos e melhorias orientadas por feedback.
• Presença de liderança para orientar instrutores, usuários-chave e stakeholders.
• Capacidade de resolução de problemas para suprir lacunas de aprendizado e apoiar desafios de adoção.

Mais informações serão fornecidas durante a entrevista técnica.