Trainee Program

Versat Platform; Campinas; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Versat, plataforma de gestão para o agronegócio, está em busca de talentos para seu Programa de Trainees. O programa oferece duas trilhas: CX Journey para Customer Success e Dev Journey para Desenvolvimento. Os trainees irão adquirir habilidades práticas através do suporte ao cliente e sustentação técnica, com a possibilidade de efetivação após 3 meses.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Mentoria e trilhas de desenvolvimento específicas

Bolsa compatível com o mercado

Participação em uma empresa em expansão

Qualificações

• Pessoas com habilidades de comunicação e organização.
• Interesse em tecnologia, agronegócio e soluções SaaS.
• Identificação com o setor do agronegócio é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar diretamente com clientes, oferecendo suporte e criando experiências positivas.
• Diagnosticar e reportar bugs, fazer testes e atuar na sustentação de sistemas.
• Configurar e testar o sistema conforme as necessidades dos clientes.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Disciplina

Lógica de programação

Relacionamento com clientes

Formação académica

Curso superior completo ou com até 1 ano restante

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do Programa de Trainees VERSAT!

Você sonha em iniciar sua carreira em uma AgTech em expansão, com atuação internacional e cultura 100% remota? A Versat, plataforma de gestão para o agronegócio, está em busca de talentos para nosso Programa de Trainees, com duas trilhas incríveis de desenvolvimento:

CX Journey – Customer Support Trainee

Para quem deseja trilhar um caminho rumo a posições como Customer Success Manager ou Sales Executive.

Dev Journey – Technical Support Trainee

Para quem sonha em se tornar Desenvolvedor ou fazer parte da área de Produto, começando pela sustentação técnica e evoluindo para projetos de desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades.

Quais serão seus desafios?

Durante o programa, você será preparado para:

• Dominar o funcionamento da plataforma Versat e seus módulos.

• Atuar diretamente com clientes, oferecendo suporte, resolvendo dúvidas e criando experiências positivas (CX Journey).

• Diagnosticar e reportar bugs, fazer testes, e atuar na sustentação de sistemas (Dev Journey).

• Participar de treinamentos técnicos, webinars e sessões de onboarding.

• Colaborar com os times de produto e desenvolvimento, aprendendo na prática como funcionam os processos internos.

• Configurar, parametrizar e testar o sistema de acordo com as necessidades dos clientes.

• Desenvolver habilidades interpessoais e técnicas, com apoio constante da nossa equipe.

Quem estamos buscando?

• Pessoas com fortes habilidades de comunicação e organização.

• Interesse genuíno em tecnologia, agronegócio e soluções SaaS.

• Proatividade, disciplina e vontade de aprender.

• Habilidade de trabalhar de forma autônoma e remota.

• Curso superior completo ou com até 1 ano restante para conclusão, preferencialmente nas áreas de tecnologia ou gestão de negócios.

• Alguma identificação ou familiaridade com o setor do agronegócio será considerada um diferencial importante.

• Para a trilha Dev: interesse em lógica de programação, estruturas de dados e TI.

• Para a trilha CX: interesse em relacionamento com clientes e experiência do usuário.

• Espanhol básico ou vontade de aprender será um diferencial!

O que oferecemos?

• Contrato de 3 meses, com possibilidade real de efetivação.

• Jornada de 20 horas semanais (4 horas por dia).

• Trabalho 100% remoto.

• Bolsa compatível com o mercado (programas trainee).

• Mentoria e trilhas de desenvolvimento específicas para cada jornada.

• Participação em uma empresa ágil, em expansão, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento real.

Etapas

• Passo #1 - Inscrição
  Nesta etapa, as pessoas interessadas na vaga se candidatam através do formulário abaixo.

• Passo #2 - Desafio assíncrono
  Neste passo, enviamos um desafio assíncrono aos candidatos para avaliar se estão alinhados com a cultura da empresa.

• Passo #3 - Videoconferência
  Nesta etapa, iniciamos uma conversa para entender se há sinergia com o candidato e avaliar as habilidades técnicas para a vaga.

• Passo #4 - Seleção
  A quarta e última etapa do processo seletivo consiste na escolha dos candidatos pela nossa equipe, retornando mensagem a todos com o resultado.

Passou por esses 4 passos? Então você está dentro!

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Estamos ansiosos para conhecer você.

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