Technical Recruiter

T-Systems do Brasil; Porto Alegre; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter para atuação estratégica em recrutamento de profissionais de tecnologia. A posição exige forte envolvimento na validação técnica dos candidatos e colaboração com times globais. Os requisitos incluem formação em Psicologia ou TI, domínio de inglês e espanhol avançados, além de experiência em recrutamento técnico. A modalidade de trabalho é híbrida, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Oportunidade de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência comprovada como recrutador(a) técnico(a) com foco em avaliação técnica.
• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em recrutamento tech.
• Participação em projetos globais de atração de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atuar na triagem técnica e comportamental dos candidatos.
• Realizar entrevistas estruturadas com validação de conhecimentos específicos.
• Colaborar com líderes globais na definição de perfis e estratégias.

Conhecimentos

Recrutamento técnico

Inglês avançado

Espanhol avançado

Familiaridade com stacks de tecnologia

Experiência em ambientes corporativos internacionais

Domínio de ferramentas de recrutamento

Conhecimento em metodologias ágeis

Formação académica

Formação em Psicologia ou Tecnologia da Informação

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para compor nosso time de Talent Acquisition na T-Systems. Esta pessoa atuará de forma estratégica na atração e seleção de profissionais de tecnologia, com forte envolvimento na validação técnica dos candidatos. A posição é voltada para atuação com times globais, além de sólido background em recrutamento técnico.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de tecnologia de diferentes senioridades e especializações;
• Atuar diretamente na triagem técnica e comportamental dos candidatos;
• Realizar entrevistas estruturadas, validando conhecimentos específicos em desenvolvimento, infraestrutura, cloud, dados, entre outros;
• Colaborar com líderes globais na definição de perfis e estratégias de recrutamento;
• Utilizar ferramentas de sourcing avançado para identificação de talentos em mercados diversos;
• Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
• Apoiar ações de employer branding e mapeamento de mercado.

Requisitos

• Formação completa em Psicologia ou Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Inglês e espanhol avançados (escrita, leitura e conversação);
• Experiência comprovada como recrutador(a) técnico(a), com atuação além da avaliação comportamental;
• Familiaridade com stacks de tecnologia e metodologias de avaliação técnica;
• Vivência em ambientes corporativos internacionais ou com equipes multiculturais;
• Domínio de ferramentas de recrutamento ( Recruiter, ATS, plataformas técnicas, etc.).
• Experiência com posições em áreas como Cloud, Data Science, DevOps, ou Cybersecurity;
• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em recrutamento tech;
• Conhecimento em metodologias ágeis e cultura DevOps;
• Participação em projetos globais de atração de talentos.

Sobre as vagas

Local: São Paulo, SP

Modalidade: Híbrido

Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h

O que oferecemos

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma das líderes globais em tecnologia.

Se você busca novos desafios e quer evoluir em sua carreira, aplique-se hoje e junte-se ao nosso time inovador!

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