Tech Transfer Lead

Pharmeng Technology Inc; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica procura um Tech Transfer Lead qualificado para liderar projetos de transferência de tecnologia. O profissional deverá apoiar o desenvolvimento dos cronogramas de projeto, garantir a alocação adequada de recursos e monitorar o progresso com foco na resolução de riscos. É essencial ter experiência em ambientes matriciais e fluência em português, além de proficiência em inglês. Localização preferencial é Goiana-PE, Brasil.

Qualificações

• Experiência em liderar projetos complexos de transferência de tecnologia.
• Autodirigido e proativo, focado em resultados.
• Fluência em português e proficiência avançada em inglês.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento dos cronogramas do projeto.
• Garantir a alocação de recursos adequada.
• Monitorar o progresso e identificar riscos proativamente.

Conhecimentos

Comunicação clara e concisa (oral e escrita)

Capacidade de traduzir estratégia em plano tático

Liderança

Resolução de conflitos

Fortes habilidades organizacionais

Descrição da oferta de emprego

A PharmEng é uma empresa líder em consultoria farmacêutica e biofarmacêutica, comprometida em fornecer soluções inovadoras para os desafios de nossas indústrias.

Temos orgulho de nossa dedicação à qualidade, segurança e excelência em tudo o que fazemos.

À medida que continuamos a crescer, estamos buscando um Tech Transfer Lead altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe.

Título da Posição : Tech Transfer Lead

Localização : Goiana - PE

Tipo de Contratação : Full-Time / Contrato PJ

Resumo das tarefas

• Apoiar o desenvolvimento dos cronogramas do Projeto com a unidade receptora seguindo a estratégia TT endossada.
• Fornecer visibilidade clara sobre as entregas de curto / médio longo prazo para a equipe do projeto;
• Acompanhar e documentar as mudanças na estratégia TT estabelecida.
• Buscar o endosso das mudanças de estratégia com o PMO do Projeto e o Msci Global;
• Desenvolver e liderar o plano de atividades da equipe do projeto relacionado e estabelecer painéis para monitoramento do projeto;
• Garantir o plano de pessoal apropriado para as entregas, alinhar a alocação de recursos com a equipe do projeto e liderar a equipe do projeto;
• Monitorar o progresso, identificar riscos proativamente e propor mitigação.
• Escalar problemas para o PMO do Projeto e o Msci Global;
• Estabelecer e manter um registro de risco do projeto.
• Desenvolver e monitorar proativamente estratégias de mitigação;
• Liderar o mecanismo operacional do projeto colaborando com o PMO do Projeto e o MSCI Global;
• Apoiar o relatório do status do projeto ao Comitê de Direção do Projeto;
• Organizar Workshops de TT e reuniões necessárias para garantir alinhamento e progresso no projeto;
• Fornecer supervisão regulatória e de qualidade durante as atividades de transferência de tecnologia;
• Gerenciar interações com todas as partes interessadas do projeto para garantir prontidão para atividades de transferência de tecnologia e inicialização comercial.

Soft Skills

• Comunicação clara e concisa (oral e escrita) - Capaz de transmitir informações técnicas complexas de uma forma que seja compreensível para várias partes interessadas (equipe, gerência, parceiro externo);
• Capacidade de traduzir a estratégia em um plano tático realista;
• Liderança - Fornece direção e motivação para a equipe multifuncional.
• Capaz de reunir informações para dar suporte à tomada de decisões informadas.
• Priorizar tarefas de forma eficaz e antecipar possíveis atrasos;
• Capacidade de resolução de conflitos e capaz de promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e de apoio;
• Aberto a mudanças e capaz de adaptar planos e estratégias à medida que novas informações se tornam disponíveis (capaz de ver o quadro geral e lidar com a ambiguidade);
• Comunicação intercultural eficaz;
• Resolução de problemas - Identifica rapidamente potenciais desafios ou questões e desenvolve soluções para resolvê-los;
• Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de gerenciar várias tarefas e projetos simultaneamente;
• Gerenciamento de partes interessadas - Capacidade de construir e manter relacionamentos fortes com partes interessadas internas e externas.

Perfil

• Vasta experiência em liderar projetos complexos de transferência de tecnologia dentro de uma organização matricial, biológicos / moléculas grandes;
• Autodirigido e proativo, com motivação para entregar resultados;
• Trabalho em equipe : Colaborativo com excelentes habilidades de gerenciamento de stakeholders, capaz de trabalhar efetivamente em equipes diversas;
• Abertura cultural : Mente aberta com fortes habilidades de comunicação e interpessoais, adaptável para trabalhar em um ambiente global;
• Proficiência em português, proficiência avançada em inglês;
• Localização : Goiana-PE, Brasil;
• Experiência em gerenciamento de orçamentos e aspectos financeiros de projetos de CAPEX.