Talent Acquisition Júnior

Way2 Technology; Florianópolis; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Florianópolis está buscando um(a) Talent Acquisition Júnior para apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. O(a) profissional atuará em parceria com lideranças e contribuirá para a cultura organizacional. Valorizam experiência em recrutamento, conhecimento em ferramentas de ATS, e um interesse genuíno em cultura e desenvolvimento. Oferecem benefícios como flexibilidade de horário, home office, plano de saúde e um ambiente inclusivo.

Serviços

Horário flexível

Possibilidade de home office fixo

Benefício flexível Caju

Plano de Saúde Sem mensalidade

Day Off - aniversário

Qualificações

• Formação em andamento ou concluída em áreas relacionadas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Vivência com ferramentas de ATS.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção com autonomia.
• Avaliar as competências das pessoas candidatas.
• Contribuir para a avaliação da aderência à cultura da empresa.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Avaliação de competências

Comunicação empática

Análise de dados e indicadores

Interesse por Cultura e Desenvolvimento

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Power BI

Plataformas de ATS

Descrição da oferta de emprego

A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de TalentAcquisitionJúnior será apoiarna condução dos processos de Atração e Seleção de talentos da Way2, atuando com um olhar genuinamente humanizado, garantindo uma experiência positiva, respeitosa e transparente para as pessoas candidatas.

Além do recrutamento, essa pessoa atuará de forma pontual e colaborativa no apoio a iniciativas de Cultura e Desenvolvimento, trabalhando em parceria com as analistas responsáveis por esses temas. Não é esperado que conduza essas frentes de forma independente, mas sim que tenha interesse em aprender e apoiar conforme as demandas.

No seu dia a dia você vai:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com autonomia, desde o alinhamento de perfil até a finalização do processo, sempre com foco na experiência da pessoa candidata.
• Atuar na avaliação de competências das pessoas candidatas, de acordo com o perfil de cada vaga e com as diretrizes da Way2.
• Contribuir ativamente para a avaliação de aderência à cultura da Way2, apoiando etapas e práticas alinhadas aos valores e comportamentos esperados.
• Atuar em parceria com líderes e áreas internas, sendo referência na condução de processos seletivos ágeis, humanizados e alinhados às competências de cada vaga e à cultura da Way2.
• Manter comunicação transparente e empática com pessoas candidatas ao longo de toda a jornada do processo seletivo.
• Acompanhar, organizar e atualizar indicadores de recrutamento e pessoas, contribuindo para análises e tomadas de decisão.
• Apoiar, de forma colaborativa, todas as analistas responsáveis pelos outros subsistemas de RH, com frentes como cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e departamento de pessoal.
• Apoiar a construção de relatórios, controles e análises em planilhas de Excel e Power BI.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de TalentAcquisition e Gestão de Pessoas, sempre com foco em qualidade, experiência, cultura e dados.

O que estamos buscando:

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Vivência com ferramentas de ATS (plataformas de recrutamento).
• Prática com entrevistas por competências.
• Interesse em aprender e apoiar iniciativas de Cultura e Desenvolvimento, sem necessidade de experiência prévia nessas frentes.
• Familiaridade com planilhas de Excel e interesse por análise de dados e indicadores (PeopleAnalytics).
• Experiência prévia em empresas de tecnologia.
• Residir na Grande Florianópolis.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou vivência com Power BI e construção de dashboards.
• Experiência com a plataforma InHire.
• Familiaridade com uso de IA para otimizar processos.

E o que você vai encontrar por aqui:

• Horário flexível;
• Possibilidade de home office fixo;
• Benefício flexível Caju - Por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação).
• VT (Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido).
• Plano de Saúde - Sem mensalidade e coparticipação;
• Plano Odontológico – Sem custo de mensalidade;
• Sesi Viva + (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduzidos).
• Saúde Mental (desconto terapeutas parceiras)
• Day Off - aniversário;
• Benefício maternidade e paternidade estendida;
• Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais);
• Cultura de desenvolvimento profissional;
• Recrutamento Interno;
• Indicação premiada;
• Convênio com o SESC;
• Guapeco – Plano de Saúde Pet;
• Onhappy Viagens (Parceria que oferece condições exclusivas para colaboradores Way2 aproveitarem experiências de lazer e descanso com economia e praticidade);
• Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento);
• Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia);

Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência - PCD :)