Descrição da vaga
Software Engineer Pleno - ServiceNow TAG IMF•Mogi das Cruzes, São Paulo, Brazil
Nesta posição, você trabalhará com um time apaixonado por desafios, que respira tecnologia no dia a dia e é referência no mercado por inovação e expertise. A oferta é 100% remota, em home office.
Cultura
- Own It – Espírito de dono, autonomia e proatividade.
- Live the Ride – Aprender com erros, desafios como oportunidades de aprendizado.
- No Bullshit – Simplicidade, praticidade, transparência, feedback.
- Team Play – Colaboração, aprendizado mútuo, chave do sucesso.
- The Reason – Impacto no cliente, vida dele, entrega de valor.
Modelo de trabalho
100% remoto – Regime CLT
O que buscamos
- Experiência sólida com Business Rules, Script Includes, Client Scripts, UI Actions e GlideRecord.
- Conhecimento de Flow Designer, IntegrationHub e REST APIs (RESTMessageV2).
- Capacidade de criar e manter Widgets personalizados no Service Portal (HTML, AngularJS, Client / Server Script).
- Entendimento de ACLs, roles e segurança de dados.
- Vivência com CSM, ITSM, visão de processo e integração.
- Saber estruturar automação real, não só montar fluxos.
- Experiência com Workspace / UI Builder (Polaris).
- Integrações complexas (Slack, Twilio, Datadog, Azure, etc.).
- Noções de versionamento e boas práticas de governança.
- Capacidade de propor soluções técnicas e colaborar em projetos de melhoria e automação de processos.
- Perfil proativo, colaborativo e com vontade de crescer junto com o time.
Nossos benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico
- Hospital Digital, da Vitta – Equipe médica multidisciplinar disponível 24/7.
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
- Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas).
- Horário flexível
- Educação – Plataforma interna com acesso a livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas (Studa e Biblioteca StoneCo).
- Gympass.
- Auxílio Creche.
- Seguro de Vida.
- Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição – Análise de perfil e contato em breve.
- Entrevistas com o time de People – Conhecer cultura, estrutura e desafio proposto.
- Avaliação Técnica – Dois papos ou papo + desafio, avaliação de hard skills.
- Check de Cultura – Papo com pessoa guardiã da cultura, alinhamento de crenças e visão de futuro.
- Feedback – Compartilhamento de resultado e próximos passos.
Aqui na TAG, valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar nesse movimento de transformação do mercado financeiro.