Supervisor de Vendas – Home Office

Marcela Fantato & Headhunters; São Paulo; Teletrabalho; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Descrição de Cargo

1. Paixão por Pets:

• Cultura da Empresa: Uma pessoa deve ser apaixonada por animais de estimação e compreender sua importância como membros da família, refletindo os valores da empresa.
• Empatia e Conexão: Capacidade de se conectar emocionalmente com clientes e parceiros, demonstrando cuidado e paixão pelos animais de estimação.

2. Foco no Cliente:

• Orientação para o Cliente: Forte habilidade em identificar e antecipar as necessidades dos clientes, buscando sempre agregar valor.
• Comunicação Eficiente: Excelente capacidade de comunicação para entender e resolver problemas de clientes de forma eficaz.

3. Responsabilidade e Autonomia:

• Responsabilidade Total: Atitude proativa em assumir a liderança em situações críticas, garantindo o alcance dos resultados esperados.
• Proividade e Iniciativa: Capacidade de agir com autonomia para resolver problemas e atingir metas condicionais.

4. Orientação por Dados:

• Decisões Baseadas em Dados: Experiência em tomar decisões informadas através da análise de dados e informações relevantes.
• Análise e Relatórios: Habilidade para analisar análises de vendas e elaborar relatórios que identifiquem tendências e oportunidades de melhoria.

5. Simplicidade e Eficiência:

• Simplicidade nas Operações: Capacidade de simplificar processos comerciais sem comprometer a eficiência, proporcionando agilidade na operação da equipe.
• Habilidade de Otimização: Experiência em identificar e implementar melhorias para melhorar o desempenho da equipe e dos processos comerciais.

6. Foco em Resultado:

• Metas e Desempenho: Mentalidade orientada para alcançar e superar metas comerciais.
• Gestão de Equipes: Experiência em liderar e motivar equipes, programando e valorizando esforços individuais e coletivos.

7. Flexibilidade e Adaptabilidade:

• Capacidade de Adaptação: Flexibilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança, típico de uma startup.
• Resiliência: Capacidade de manter a motivação e eficácia diante de desafios e obstáculos.

8. Gratidão e Positividade:

• Atitude Positiva: Demonstrar gratidão pelas oportunidades e manter um ambiente de trabalho positivo e motivador para a equipe.

Benefícios:

• A combinar, incluindo pacote de benefícios atrativos compatível com o mercado.

Observações:

• Esta carga exige disponibilidade para trabalho home office, com possibilidade de reuniões presenciais ou viagens eventualmente.
• É essencial possuir um ambiente de trabalho adequado e estável para garantir a eficiência e produtividade.