Sourcer Senior

Avenue Code; Sumaré; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Sumaré, Brasil, busca um(a) Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition. O profissional será responsável por mapear o mercado de talentos e atuar com recrutadores, garantindo um processo de seleção eficaz. Deve ter experiência em sourcing e conhecimento em ferramentas de automação. A posição oferece um ambiente colaborativo e a oportunidade de trabalhar com equipes diversas na LATAM.

Qualificações

• Experiência prévia com foco em tecnologia.
• Desejável experiência com posições em diferentes países.
• Atenção aos detalhes e boas práticas analíticas.

Responsabilidades

• Identificar e mapear talentos para posições técnicas.
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing.
• Criar e manter pipelines de talentos.
• Conduzir contatos iniciais com candidatos.
• Atualizar informações no ATS e LinkedIn Recruiter.
• Trabalhar com Tech Recruiters para alinhar prioridades.
• Contribuir com métricas de recrutamento.

Conhecimentos

Experiência como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador

Conhecimento de ferramentas de busca e automação

Experiência com buscas booleanas

Capacidade analítica

Boa comunicação escrita e verbal

Inglês avançado

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores, garantindo uma experiência de candidato fluida e processos mais assertivos. Você será responsável por :

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.);
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
• Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial;
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;

Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos.

O que você precisa ter :

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia;
• Desejável vivência com vagas de diferentes países;
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.);
• Experiência com buscas booleanas;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Desejável Inglês avançado;

Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.