Sourcer Senior

Avenue Code; Aracaju; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria tecnológica está em busca de um Sourcer Sênior para integrar sua equipe de Talent Acquisition. O profissional será responsável por identificar e mapear talentos para posições técnicas, trabalhar com estratégias avançadas de sourcing e manter pipelines atualizados. É desejável experiência em recrutamento técnico e conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter. A empresa oferece um ambiente dinâmico, focado em crescimento e desenvolvimento de talentos em diversas regiões da América Latina.

Qualificações

• Experiência em recrutamento técnico focado em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas internacionais.
• Experiência com buscas booleanas é um diferencial.

Responsabilidades

• Identificar e mapear talentos para posições técnicas.
• Criar e manter pipelines de talentos.
• Apoiar ações de employer branding.

Conhecimentos

Experiência prévia como Sourcer

Conhecimento de ferramentas de busca e automação

Capacidade analítica

Boa comunicação escrita e verbal

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

AmazingHiring

SeekOut

HireEZ

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Sourcer Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação LATAM e Brasil da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Responsabilidades

• Atuar na identificação, mapeamento e prospecção ativa de talentos para posições técnicas (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.).
• Utilizar estratégias avançadas de sourcing.
• Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região.
• Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando a oportunidade e avaliando o fit inicial.
• Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter.
• Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca.
• Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão.
• Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos.

Qualificações

• Experiência prévia como Sourcer, Talent Researcher ou Recrutador com foco em tecnologia.
• Desejável vivência com vagas de diferentes países.
• Conhecimento de ferramentas de busca e automação (LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, SeekOut, HireEZ, etc.).
• Experiência com buscas booleanas.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Desejável Inglês avançado.
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e abordagem personalizada.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA.

Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto.

Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.