Senior Software Engineer II

Syngenta; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de alta reputação no setor agropecuário está à procura de um Senior Software Engineer II para se juntar ao seu time Digital Farm. O candidato ideal terá experiência sólida em desenvolvimento de software, dominando Java, Python e Ruby, além de habilidades em Kubernetes e AWS. Os benefícios abrangem saúde, bem-estar e flexibilidade, apoiando a qualidade de vida do colaborador.

Serviços

Plano de Saúde com cobertura nacional

Plano Odontológico

Acompanhamento psicológico e nutricional

Gympass

Programa de Assistência ao Empregado

Auxílio-creche

Licença maternidade/paternidade estendida

Vale Alimentação/Refeição

Subsídio em medicamentos

Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal

Aulas de inglês

Seguro de vida

Horário flexível

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos com desenvolvimento de software.
• Domínio de Java ou Python, experiência com Ruby.
• Vivência com testes automatizados para garantir entregas de qualidade.

Responsabilidades

• Projetar soluções técnicas completas para desafios reais de negócio.
• Conduzir conversas técnicas com o time, promovendo troca e aprendizado contínuo.
• Definir arquiteturas e tecnologias para novos sistemas.

Conhecimentos

Desenvolvimento de Software

Liderança Técnica

POO

Codificação em Java

Codificação em Python

Testes Automatizados

Kubernetes

AWS

Inglês Fluente

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Como é o dia a dia de #Cropwiser?

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um ambiente dinâmico, com abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!

O desafio como Senior Software Engineer II

Você fará parte do time Digital Farm, dentro da tribo Core Services, responsável por sustentar a base Cropwise – nossa plataforma global de soluções digitais para o agro. Juntos, buscamos inovação e excelência para reinventar a agricultura!

Somos responsáveis por criar os alicerces técnicos que permitem a construção de produtos escaláveis, robustos e interoperáveis — exigindo decisões arquitetônicas maduras, visão de futuro e um olhar técnico apurado. Como Senior Software Engineer II, você será uma referência técnica, liderará decisões estratégicas, atuará como mentor para outros engenheiros (inclusive sêniores) e garantirá a evolução do ecossistema com qualidade e consistência.

Bora traduzir em atividades?

• Projetar soluções técnicas completas para desafios reais de negócio, com foco em escalabilidade, performance e manutenibilidade;
• Ser referência técnica em um ou mais domínios, garantindo evolução estratégica para o negócio;
• Codar com excelência em linguagens como Java, Python ou Ruby, utilizando boas práticas de POO;
• Conduzir conversas técnicas com o time, promovendo troca e aprendizado contínuo;
• Definir arquiteturas e tecnologias para novos sistemas, alinhando com objetivos de longo prazo.

E o que você precisa ter pra fazer isso bem?

• Experiência mínima de 8 anos com desenvolvimento de software;
• Domínio de Java ou Python, experiência com Ruby;
• Vivência com testes automatizados para garantir entregas de qualidade;
• Experiência com Kubernetes e AWS em ambientes de produção;
• Capacidade de transformar desafios de negócio em soluções técnicas eficientes;
• Inglês fluente para atuar em um ambiente global e colaborativo.

Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

Acreditamos que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.

• Plano de Saúde com cobertura nacional — sem custo de mensalidade para você ou seus dependentes;
• Plano Odontológico;
• Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional;
• Wellhub (Gympass): para movimentar-se do seu jeito;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro;
• Auxílio-creche;
• Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado;
• Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
• Benefício flexível extra via iFood Card;
• Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas;
• Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
• Aulas de inglês;
• Seguro de vida;
• Parceria com o SESC-MG para benefícios em educação, saúde e bem-estar;
• Horário flexível, independente da modalidade de trabalho, e benefício flexível para trabalho remoto.