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Uma empresa de marketing especializada em São Paulo busca um Sênior Data Storytelling para transformar dados em narrativas visuais e auxiliar na tomada de decisões. O candidato ideal deve ter forte visão analítica, dominar Excel e ferramentas de social listening, além de criar apresentações impactantes. Oferecemos um ambiente inclusivo e benefícios como vale-refeição, plano de saúde e assistência odontológica.
Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.
Como parte do The Brandtech Group, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.
LOCAL: Avenida Paulista - São Paulo.
MODELO: Híbrido - Encontros pontuais.
Estamos em busca de um Sênior Data Storytelling para transformar dados em narrativas visuais impactantes e estratégicas, auxiliando clientes e equipes internas na tomada de decisão. Buscamos alguém com perfil sênior, forte visão analítica, repertório cultural e domínio de storytelling visual para projetos de pesquisa e inteligência de mercado.
#OLATAM #ReqID15432
Ambição para ter sucesso
Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível
Inspiração para fazer um trabalho inovador
Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender
Focar em Resultados para superar as expectativas
Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações
OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.
A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.