Sales Junior Offshore - B2B

XP; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira independente em São Paulo busca profissionais em início de carreira apaixonados pelo mercado financeiro. Esta posição presencial exige perfil comercial e habilidades de comunicação. O profissional será responsável pela gestão de patrimônio e elaboração de portfólio de investimentos. Benefícios incluem plano de saúde, auxílio creche e modelos de trabalho flexíveis.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Auxílio Creche

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Qualificações

• Noções básicas de macroeconomia e atualidades.
• Morar na cidade de São Paulo para posição presencial.
• Se identificar com a cultura da empresa.

Responsabilidades

• Responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio.
• Elaboração de portfólio de investimentos.
• Acompanhamento de tendências de mercado.

Conhecimentos

Perfil comercial

Habilidades de comunicação

Disciplina

Formação académica

Graduação superior cursando (a partir do 5º semestre)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a XP Inc.

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos financeiros e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Alto nível de intensidade e disciplina para contato online com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Morar na cidade de São Paulo, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial;
• Graduação superior cursando (a partir do 5º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Se identificar com a nossa cultura;

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, mantendo-se informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial;
• Obs.: a contratação é CLT.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Zenklub;
• Seguro de Vida;
• iFood Benefícios (VA e VR flexível);
• Vale Transporte;
• New Value (clube de benefícios);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;

Vida Financeira:

• Fundos de Investimentos Exclusivos;
• Assessoria de Investimentos;
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade;
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.);

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

A XP Inc. adota um modelo de trabalho que varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.