Recrutador

Upgrade One; Acre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está em busca de um(a) Recrutador(a) para fortalecer o time de Pessoas & Cultura. O profissional serão responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa. Deve ter experiência em recrutamento, boa comunicação e ser organizado. Oferece benefícios como vale-refeição, plano de saúde e um ambiente colaborativo de crescimento.

Serviços

Vale Refeição (VR)

Vale Transporte (VT) ou ajuda de custo

Plano de saúde Unimed

Ambiente colaborativo, com oportunidades reais de crescimento

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Vivência com recrutamento operacional, administrativo e / ou estratégico.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end.
• Alinhar expectativas de perfil junto aos líderes e gestores.
• Criar e publicar vagas em plataformas como LinkedIn.
• Realizar entrevistas por competência.
• Apoiar na construção e fortalecimento do Employer Branding.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização e gestão de múltiplos processos simultâneos

Perfil proativo, analítico e com senso de urgência

Conhecimento em entrevistas por competência

Descrição da oferta de emprego

Vaga :

Recrutador(a) / Analista de Recrutamento e Seleção Modelo : Presencial

Empresa

Upgrade One

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para fortalecer nosso time de Pessoas & Cultura. Esse profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura, aos valores e ao crescimento da Upgrade One.

Buscamos alguém organizado, comunicativo, com olhar estratégico para pessoas e que goste de atuar em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Alinhar expectativas de perfil junto aos líderes e gestores
• Criar e publicar vagas em plataformas como LinkedIn, sites de emprego e redes sociais
• Realizar entrevistas por competência (presenciais e online)
• Apoiar na construção e fortalecimento do Employer Branding
• Organizar e manter atualizados os indicadores de R&S (tempo de vaga, assertividade, volume de candidatos)
• Apoiar processos de onboarding de novos colaboradores
• Atuar em parceria com liderança para entender necessidades futuras de contratação

Requisitos

• Experiência prévia com recrutamento e seleção
• Vivência com recrutamento operacional, administrativo e / ou estratégico
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e gestão de múltiplos processos simultâneos
• Perfil proativo, analítico e com senso de urgência
• Conhecimento em entrevistas por competência

Diferenciais

• Experiência com recrutamento de alto volume para vagas de telemarketing (ativo, receptivo, SAC, suporte ou vendas)
• Vivência com processos seletivos rápidos e contínuos
• Experiência em triagem em massa, entrevistas coletivas e análise de perfil comportamental
• Experiência com recrutamento para áreas comerciais, marketing ou tecnologia
• Vivência em empresas de serviços ou ambientes de crescimento acelerado
• Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS

Modelo de trabalho

Presencial

Jornada de segunda a sexta-feira

Benefícios Salário :

• a combinar
• Vale Refeição (VR)
• Vale Transporte (VT) ou ajuda de custo
• Plano de saúde Unimed (conforme política da empresa)
• Wellhub
>Plano odontológico
• Ambiente colaborativo, com oportunidades reais de crescimento

Sobre a Upgrade One

A Upgrade One é um ecossistema de empresas focado em crescimento, performance e soluções inteligentes. Valorizamos pessoas, processos bem definidos e uma cultura forte orient a resultados.