Product Owner

TRSS; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia, localizada em São Paulo, busca um Product Owner experiente para gerenciar o backlog e alinhar entregas com as metas da organização. O candidato ideal deve ter de 4 a 5 anos de experiência comprovada, familiaridade com ferramentas como Azure Devops e conhecimento em UX/UI. O trabalho será híbrido, permitindo flexibilidade e promoção de uma cultura de desenvolvimento contínuo. A remuneração inclui benefícios competitivos do setor.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Desenvolvimento e crescimento profissional

Benefícios abrangentes

Impacto social

Qualificações

• Mínimo 4-5 anos de experiência como Product Owner.
• Conhecimento sólido na gestão de backlog e métricas de produto.
• Entendimento de UX/UI e arquitetura de sistemas.

Responsabilidades

• Criar e manter o backlog do produto alinhado com a estratégia.
• Trabalhar próximo ao Product Manager para garantir entregas.
• Monitorar KPIs do produto e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de backlog

Histórias de usuário

Comunicação

Experiência em Agile

Inglês

Formação académica

Experiência como Product Owner

Ferramentas

Microsoft Azure Devops

Figma

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Posição (About the Role)

• Gestão do Backlog: Criar, priorizar e manter o backlog do produto, garantindo clareza e alinhamento com a estratégia.
• Definição de Requisitos: Traduzir necessidades do negócio em histórias de usuário claras e detalhadas.
• Alinhamento Estratégico: Trabalhar próximo ao Product Manager para garantir que as entregas estejam alinhadas aos OKRs e metas da organização.
• Stakeholder Management: Garantir adequada e necessária comunicação entre áreas (CS, tecnologia, suporte, UX, marketing), gerenciando expectativas e garantindo transparência.
• Tomada de Decisão: Atuar como referência para decisões sobre escopo, priorização e trade-offs.
• Acompanhamento de Métricas: Monitorar KPIs do produto e propor melhorias contínuas.
• Garantia de Qualidade: Validar entregas e assegurar que atendam aos critérios de aceitação e padrões de qualidade.

Sobre Você (About You)

• Experiência comprovada como Product Owner (mínimo 4-5 anos), preferencialmente em ambientes ágeis (Scrum/Kanban).
• Conhecimento sólido em gestão de backlog, histórias de usuário, features, epics, roadmaps e métricas de produto.
• Familiaridade com ferramentas como Microsoft Azure Devops (ADO), Datadog, Figma, Pendo ou similares.
• Entendimento de UX/UI, arquitetura de sistemas e integrações (não precisa ser desenvolvedor, mas compreender conceitos técnicos).
• Experiência em produtos digitais (web, mobile, SaaS).
• Inglês intermediário ou avançado (desejável).

Diferenciais

• Certificações como CSPO, PSPO, ou similares.
• Experiência em Design Thinking, Lean Inception ou metodologias de descoberta.
• Vivência em empresas de tecnologia ou produtos digitais escaláveis.

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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