Product Manager

Farmácias Pague Menos; Teresina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor farmacêutico busca um líder para desenvolvimento de produtos digitais focados em RH e Backoffice. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em plataformas de RH, como Gupy e SAP. Serão valorizadas habilidades em integração via API e liderança ágil. Oferece um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios como vale-refeição, plano de saúde e programas de bem-estar, promovendo uma atmosfera inclusiva e diversa.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de vida

Assistência Funeral

Programa de Gestantes

Convênios Educacionais

Universidade Corporativa

Desconto Ouro nas Farmácias

Wellhub

Educa Mais

Ginástica laboral

Bônus anual

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Produtos Digitais ou Transformação Digital.
• Certificações em PO/PM ou Liderança de Produto são valorizadas.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento de produtos digitais focados em RH.
• Definir e priorizar o roadmap de produto com stakeholders.
• Monitorar métricas de sucesso e documentar resultados.

Conhecimentos

Experiência com plataformas de RH

Conhecimento em integrações via API

Habilidades de liderança ágil

Foco em eficiência operacional

Formação académica

Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Produtos Digitais

Ferramentas

Gupy

ADP

SAP

Descrição da oferta de emprego

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito : viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições :

Ser uma das lideranças no desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados à jornada de RH e Backoffice, abrangendo áreas como recrutamento, onboarding, treinamentos internos, controle de ponto e produtividade de times, entre outras.

Definir e priorizar o roadmap de produto, utilizando metodologias de priorização (GUT, ICE, RICE, JTBD) e traduzindo o direcional estratégico da área de RH e Backoffice em histórias claras, mensuráveis e acionáveis.

Conduzir processos de discovery contínuo, validando hipóteses e alinhando estratégias com stakeholders de diversas áreas da organização (RH, Operações, TI, Finanças, entre outras).

Liderar cerimônias ágeis e garantir entregas de valor com foco em eficiência operacional, engajamento do colaborador e experiência interna, documentando e comunicando os avanços de produto.

Monitorar e analisar métricas de sucesso do produto, como adoção, engajamento, adesão, satisfação (e NPS), eficiência operacional e ROI interno — documentando e disseminando resultados por meio de reports de valor e evolução de produto.

Atuar em parceria com times de tecnologia, UX / UI, dados, RH e comunicação interna, garantindo consistência, escalabilidade e impacto positivo no ciclo de vida das soluções.

Fomentar a cultura de produto na organização, promovendo a experimentação, aprendizado contínuo e decisões orientadas a dados, sempre com foco na melhoria da experiência do colaborador e no fortalecimento da eficiência organizacional.

Requisitos e qualificações :

Ensino superior completo em áreas como : Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos correlatos.

Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Produtos Digitais, Transformação Digital, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Certificações relevantes (ex : PO / PM, Liderança de Produto, Product Discovery, Lean Inception, Ágilidade, etc.).

Experiência com plataformas e sistemas de RH, preferencialmente Gupy, ADP, SAP, Fluig, Impulse UP, etc, incluindo conhecimento em integrações via API e automação de fluxos de recrutamento, onboarding, treinamentos, controle de ponto e gestão de produtividade.

Vivência sólida na condução de jornadas de produtos voltados para RH e backoffice, com fluxos com foco em eficiência operacional, experiência do colaborador e integração entre sistemas internos de RH e tecnologia (diferencial).

Informações adicionais :

BENEFÍ CIOS :

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.