Pessoa Assistente

EMBRACON ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO; Santana de Parnaíba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma administradora de consórcio busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo ou estar cursando nível superior, além de experiência em gestão de tempo e Recursos Humanos. Responsabilidades incluem orientar equipes, monitorar plataformas e contribuir com a Pesquisa de Clima Organizacional. O ambiente de trabalho valoriza a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Necessário ensino médio completo ou nível superior em andamento.
• Experiência em Recursos Humanos exigida.
• Habilidade em gestão de tempo e prazos.

Responsabilidades

• Orientar equipes sobre o uso da plataforma de Desenvolvimento de Talentos.
• Monitorar a usabilidade da plataforma.
• Contribuir com a Pesquisa de Clima Organizacional.
• Auxiliar na comunicação e organização de agendas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Negociação

Formação académica

Ensino médio completo ou cursando nível superior

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Plataformas de T&D

Descrição da oferta de emprego

Overview

Somos a Embracon

Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.

Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 200 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.

Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.

MISSÃO

Gerar encantamento.

VISÃO

Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.

VALORES

Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos!

Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.

Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.

Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.

PROPÓSITO

Realizar sonhos

Pronto para fazer parte?

A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.

Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!

#OrgulhodeSerEmbracon #oclimaeagentequefaz

O que esperamos de você:

• Ensino médio completo ou cursando nível superior.
• Ser organizada tocando com maestria a gestão do seu tempo (lidar com prazos curtos e volume de processos).
• Vivência na área de Recursos Humanos.

Será um diferencial se você:

• Pacote Office (nível básico, especialmente Excel).
• Noções de sistemas de RH (ex.: plataformas de T&D, pesquisa de clima, gestão de desempenho).
• Habilidade de Comunicação e Negociação.
• Ter curiosidade em aprender e se desafiar.

Como será o dia a dia:

• Orientar lideranças e equipes em dúvidas relacionadas ao acesso e utilização da plataforma oficial de Desenvolvimento de Talentos.
• Monitorar a usabilidade da plataforma, garantindo melhor experiência de navegação para todas as pessoas colaboradoras.
• Assegurar que os conteúdos disponíveis na plataforma estejam atualizados, validando com as lideranças solicitantes.
• Solicitar a elaboração de contratos com fornecedores e realizar os processos de pagamento sempre que necessário.
• Contribuir na aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional.
• Apoiar nos processos de campanhas de engajamento.
• Auxiliar, sob orientação, na comunicação e organização de agendas para devolutivas da Pesquisa de Clima destinadas às áreas Comercial e Administrativa.
• Apoiar nos processos de avaliação de desempenho e PDI, auxiliando na organização do banco de dados de pessoas colaboradoras e na importação das informações para a plataforma, assim como no esclarecimento de dúvidas e suporte necessário.
• Preencher e acompanhar os indicadores relacionados ao processo de Desenvolvimento de Talentos.
• Acompanhar treinamentos nas respectivas diretorias, apoiando conforme necessidade especifica.