People Partner Manager

Softys; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de produtos para cuidados pessoais está buscando um(a) People Partner Manager para atuar em São Paulo. Este profissional será responsável por gerenciar decisões estratégicas de gestão de pessoas, liderar equipes e promover a cultura organizacional. O candidato ideal terá formação superior, experiência como Business Partner e liderança em contextos comerciais. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale-refeição, plano de saúde e programas de bem-estar.

Serviços

Vale-refeição

Vale-alimentação

Plano de saúde

Programas de cuidado e bem-estar

Licenças parentais estendidas

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Gestão de Pessoas, Negócios ou Administração.
• Experiência como Business Partner e em áreas comerciais é diferencial.
• Habilidade em comunicação e mediação em contextos complexos.

Responsabilidades

• Apoiar decisões de gestão de pessoas junto às áreas administrativas e comerciais.
• Conduzir mapeamento e desenvolvimento de talentos-chave.
• Liderar o ciclo de performance, definindo metas estratégicas para o time.

Conhecimentos

Comunicação clara

Negociação

Análise de dados

Liderança

Gestão de Talentos

Formação académica

Formação superior completa

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas.A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza.Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas.

Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como, BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®, Elite®, Higienol®, Confort®, Nova®, Sussex®, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e Elite Professional®.

Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores.Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU ´s) : Softys Brasil, com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e de tissue Elite Professional®, Kitchen®, Sublime®, Noble®.

Softys Falcon, com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil® Turma da Mônica Baby®.

Somos parte do grupo CMPC, uma empresa global com 105 anos de história que atua na fabricação de celulose, papel, madeira, produtos tissue e personal care.A Softys Falcon busca um People Partner Manager para atuar como parceiro estratégico das áreas administrativas, com forte atuação e foco no time comercial.

Essa posição terá papel central em apoiar decisões de gestão de pessoas, impulsionar o desenvolvimento de talentos e fortalecer a cultura organizacional, sempre alinhado aos objetivos do negócio.Se o cuidado e a inovação são parte da tua fibra, une-se a este grande propósito.Responsabilidades e atribuiçõesAtuação Estratégica com a LiderançaSer parceiro de negócio das áreas administrativas e, principalmente, da área comercial, apoiando e influenciando decisões de gestão de pessoas alinhadas às prioridades do negócio.Traduzir a estratégia organizacional em planos de ação de pessoas, com foco no crescimento, eficiência e fortalecimento da performance comercial.Gestão de Equipe e Desenvolvimento de BPsLiderar e desenvolver a equipe de People Partners (quando aplicável), garantindo consistência na atuação, disseminação de boas práticas e evolução contínua do time.Promover capacitação, mentoria e acompanhamento próximo dos BPs para fortalecer a maturidade da área.Gestão de Talentos e SucessãoConduzir o mapeamento e desenvolvimento de talentos-chave, especialmente em posições críticas da área comercial, assegurando planos robustos de sucessão e crescimento sustentável.Garantir visibilidade e acompanhamento de movimentações internas estratégicas.Gestão de Performance e DesenvolvimentoLiderar o ciclo de performance, apoiando líderes na definição de metas estratégicas para o time comercial e administrativo, acompanhando resultados e garantindo planos de desenvolvimento consistentes.Engajamento, Cultura e Experiência do ColaboradorConduzir iniciativas de engajamento, diversidade e cultura, traduzindo diagnósticos em ações práticas que fortaleçam a experiência do colaborador e a identidade organizacional.Influenciar a liderança comercial e administrativa na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo e de alta performance.People Analytics e Gestão de IndicadoresMonitorar e analisar dados estratégicos de pessoas, oferecendo insights relevantes para as lideranças, principalmente comerciais, e apoiando a tomada de decisão de alto impacto.Governança e Práticas de P&CGarantir a aplicação e evolução das políticas, processos e práticas de P&C nas áreas atendidas, assegurando conformidade legal e alinhamento com as diretrizes corporativas.Atuar como referência em temas de relações de trabalho, compliance e boas práticas de gestão.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa; desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada como Business Partner, com atuação estratégica junto a lideranças — diferencial forte em áreas comerciais.Vivência prévia em liderança ou coordenação de equipe de BP / HR.Capacidade de atuar como parceiro de negócio, influenciando tanto áreas administrativas quanto a área comercial.Forte capacidade de relacionamento e negociação, com habilidade de engajar stakeholders de diferentes níveis.Comunicação clara, escuta ativa e habilidade de mediação em contextos complexos.Visão analítica, orientada a dados, com habilidade de transformar análises em recomendações práticas e estratégicas.Conhecimento sólido em Gestão de Talentos, Sucessão, Performance, Clima e Cultura.Experiência em People Analytics e análise de indicadores de gestão.Conhecimento de legislação trabalhista e relações de trabalho.Familiaridade com ferramentas de gestão de RH (Workday é diferencial).

Perfil ágil, adaptável e com capacidade de liderar mudanças organizacionais em contextos de alta demanda comercial.Informações adicionaisVale-refeiçãoVale-alimentaçãoPlano de saúdeSolucões de mobilidade (VT, auxilio Fretado e / ou estacionamento no local)WellhubProgramas de cuidado, saúde e bem-estar (Desconto em farmácia, Loja Interna de funcionários, desconto em instituições de ensino e etc.)Licenças parentais estendidasSeguro de vidaCuidamos do que amamos.

Fazendo o que cuida das pessoas

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