Enfermeiro

Vem ser CASSI; Fortaleza; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde brasileira em Fortaleza busca um(a) Enfermeiro(a) para atuar no suporte técnico das áreas e garantir a qualidade dos serviços de enfermagem. O profissional ideal deve ter formação em Enfermagem, registro no COREN e experiência na área da saúde. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de capacitação. A carga horária é de 20 horas semanais com salário de R$ 3.454,43 e benefícios como vale alimentação e plano de saúde. Candidate-se para fazer parte de uma equipe que cuida do participante em todas as fases da sua vida.

Serviços

Cesta alimentação: R$ 498,48

Vale refeição/alimentação: R$ 875,82

Plano de saúde (opcional)

Previdência Privada(opcional)

Licença maternidade de até 6 meses

Licença paternidade de até 20 dias

Qualificações

• Graduação em Enfermagem e registro COREN são fundamentais.
• Experiência na área de saúde é valoriza.
• Habilidades em gestão e atenção primária são um diferencial.

Responsabilidades

• Assessorar tecnicamente áreas da CASSI em normativas.
• Planejar e executar treinamentos de pessoal.
• Manter a equipe de enfermagem atualizada com legislações.

Conhecimentos

Experiência profissional na área de saúde

Gestão da saúde

Atenção primária em saúde

Epidemiologia

Formação académica

Ensino Superior completo em Enfermagem

Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o (a) Enfermeiro (a) não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

1.Assessorar tecnicamente e prestar suporte às áreas da CASSI, quanto a assuntos referentes a conceitos, normas/ operacionalização de sistemas relacionados à sua área de atuação, visando consolidar informações e manter a qualidade dos serviços prestados.

2.Planejar e executar ações de capacitação e treinamentos de pessoal, organizar encontros visando a padronização dos critérios.

3.Participar do planejamento, divulgação, execução e avaliação das atividades de educação em saúde.

4.Manter-se atualizado e assegurar o cumprimento da legislação, dos atos regulatórios e dos princípios éticos que regem o exercício da enfermagem.

5.Organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de enfermagem sob sua responsabilidade.

6.Manter junto a CASSI os dados atualizados de todos os profissionais de Enfermagem do(s) serviço (s)de atuação.

7.Verificar a inscrição dos profissionais de Enfermagem da CASSI quanto a suspensão ou cancelamento, e a validade da Carteira de Identidade Profissional (CIP).

8.Responsabilizar-se pela implantação e implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) conjuntamente com os profissionais de Enfermagem.

9.Organizar o Serviço de Enfermagem com base na SAE, utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão, processo de Enfermagem, escala e outros.

10. Contribuir na promoção da qualidade e desenvolvimento da assistência de Enfermagem com práticas seguras para os participantes, profissionais de Enfermagem e serviços de saúde da CASSI, em seus aspectos técnicos e éticos.

11. Observar as Normas Regulamentadoras (NR), as Resoluções de Diretoria Colegiada (RDC), portarias ministeriais e demais atos normativos de órgãos sanitários e de saúde, com a finalidade de mitigar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem, do indivíduo, da família ou da coletividade.

12. Participar do processo de seleção de novos profissionais de enfermagem da CASSI, certificando-se que está de acordo com o disposto na Lei n° 7.498/86 e Decreto n° 94.406/87, e demais normas vigentes.

13. Participar da avaliação de desempenho da equipe de Enfermagem de forma periódica, utilizando ferramentas validadas e definidas pela Sede.

14. Promover, estimular e proporcionar, direta ou indiretamente, proposta de política pedagógica que favoreça ao profissional de Enfermagem da CASSI o processo de ensino/aprendizagem com fulcro no aprimoramento, atualização e capacitação de conhecimento técnico, científico e legal.

15. Promover e/ou facilitar junto à CASSI a educação permanente dos profissionais de Enfermagem.

16. Participar no planejamento, execução e avaliação dos programas de saúde da CASSI em que ocorrer a participação de profissionais de Enfermagem.

17. Monitorar e acompanhar o trabalho da equipe de enfermagem, garantindo a integração entre as equipes de enfermagem e a qualidade e segurança da assistência aos participantes CASSI.

18. Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e de assédio, Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição.

19. Promover a educação permanente e atualizações da equipe de enfermagem, incentivando a participação em cursos, treinamentos e congressos.

20. Solicitar anualmente, a certidão negativa de débito no conselho profissional de todos os profissionais de Enfermagem.

21. Atuar como responsável técnico da CASSI junto ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN), nas unidades onde houver equipe de enfermagem, quando necessário.

• Ensino Superior completo em Enfermagem.
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Experiência profissional na área de saúde.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Especialização em gestão da saúde e/ou saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou saúde mental e/ou vigilância em saúde e/ou saúde do trabalhador e/ou enfermagem homecare e/ou em outras áreas relacionadas.
• Experiência em gestão da saúde, saúde coletiva e/ou saúde da família e/ou áreas relacionadas
• Experiência em serviço de Atenção Primária em Saúde - APS;
• Experiência em Acolhimento com Classificação de Risco e Vulnerabilidade;
• Experiência em atividades coletivas de Promoção à Saúde e Prevenção de Doenças;
• Experiência em Prontuário Eletrônico do Paciente;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Conhecimento em Epidemiologia.
• Salário: R$ 3.454,43 (após o período de experiência)
• Carga horária: 20 horas/semanais
• Trabalho presencial
• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada(opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
• Step 2: Avaliação Currícular 2 Avaliação Currícular
• Step 3: Avaliação Técnica 3 Avaliação Técnica
• Step 4: Avaliação Comportamental 4 Avaliação Comportamental

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.