Página da Vaga | Auxiliar de Serviços Gerais - Hospital Santa Luzia - Temporária

AESC - Associação Educadora São Carlos; Capão da Canoa; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em Capão da Canoa está contratando um Auxiliar de Serviços Gerais. Isso inclui a responsabilidade pela limpeza e organização das áreas do hospital, coleta de resíduos, e contribuir para um ambiente seguro. Os candidatos devem ter ensino fundamental completo e conhecimento básico em Higienização Hospitalar. Benefícios incluem convênios médicos, refeitório no local e descontos em cursos. Se você possui a qualificação necessária e busca uma oportunidade de fazer a diferença, essa pode ser a sua chance.

Serviços

Convênio Médico Unimed

Convênio Odontológico Bradesco

Seguro de Vida Bradesco

Refeitório no local

Auxílio Creche

Desconto em cursos

Qualificações

• Desejável ensino fundamental completo.
• Desejável vivência em Higienização Hospitalar.
• Boa comunicação oral e escrita é importante.

Responsabilidades

• Realizar limpeza e conservação de todas as áreas da instituição.
• Manter a organização do carrinho para transporte dos materiais.
• Efetuar limpeza terminal nos quartos quando liberados.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Boa comunicação oral e escrita

Conhecimento com separação de resíduos

Formação académica

Ensino fundamental completo

Curso Técnico em Nutrição concluído

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Serviços Gerais - Hospital Santa Luzia - Temporária

Workplace: Capão da Canoa - RS Capão da Canoa - RS

Se você atuou ou atua como Auxiliar de Serviços Gerais é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Auxiliar de Serviços Gerais é responsável por realizar a higienização com limpezas concorrentes e terminais, bem como a coleta de resíduos sólidos e limpeza das áreas externas, em todas as dependências da instituição, zelando pela boa apresentação do ambiente hospitalar e contribuindo com a segurança e qualidade assistencial no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades

• Manter a organização do carrinho para transporte dos materiais de limpeza, de forma que contenha todos os itens que serão utilizados durante a jornada de trabalho;
• Realizar limpeza e conservação de todas as áreas da instituição, sejam internas ou externas; observando inclusive a higienização de teto, paredes, aberturas, chão, superfícies e utensílios, conforme protocolos institucionais;
• Realizar a limpeza diária de todos os quartos, mediante solicitação da enfermagem, incluindo higiene de colchões, camas e travesseiros e após, arrumar efetuando a colocação de lençóis, fronhas e cobertas limpas, observando os critérios estabelecidos para execução da demanda, conforme o checklist de padronização;
• Efetuar limpeza terminal nos quartos e dependências de uso do paciente, quando o leito estiver liberado para higienização, observando os critérios estabelecidos para execução da demanda, conforme o protocolo de padronização;
• Recolher diariamente os resíduos hospitalares, previamente separado pelos usuários, observando se há mistura de materiais e transportá-los ao local de destino;
• Garantir o atendimento de excelência aos clientes, por meio de postura adequada, conforme diretrizes institucionais, zelando pelo sigilo das informações as quais tiverem acesso no exercício de suas atividades;
• Priorizar as solicitações provenientes da liderança ou da enfermagem, em intercorrências ou emergências;
• Usar uniformes e EPI’s fornecidos pelo hospital e seguir a orientações do SESMT de prevenção de acidentes;
• Cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).

Responsabilidades de Auxiliar de Nutrição

• Monitorar, acompanhar e analisar o estoque de dietas, bem como, suas variações alimentares;
• Realizar a administração do estoque de materiais e alimentos;
• Controlar o estoque de matérias, insumos e equipamentos e solicitações de compras, mantendo-os devidamente atualizados e organizados necessários;
• Contribuir para o recebimento da educação continuada por meio da utilização racional dos insumos adequados, bem como, distribuição dos mesmos;
• Contribuir efetivamente para o controle de desperdícios, acompanhar sua execução, preservar a qualidade dos alimentos e a segurança dos colaboradores.
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Requisitos

• Desejável ensino fundamental completo;
• Desejável conhecimento com separação de resíduos;
• Desejável vivência em Higienização Hospitalar.

Benefícios e Políticas

• E o requisitos necessário para o preenchimento da vaga são:
• Desejável curso Técnico em Nutrição concluído;
• Desejável conhecimento no pacote office;
• Boa Comunicação Oral e Escrita;
• Estagiários possuir no mínimo 6 meses de casa;
• Não participar de dois ou mais processos seletivos ao mesmo tempo, podendo se candidatar em uma nova vaga após recebimento o que é necessário que você tenha algum tipo de movimentação, caso esteja algum tipo de movimentação, não esteja algum tipo de movimentação;
• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.