Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos II

Veolia; São Francisco do Sul; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa atuante em Recursos Humanos está em busca de um profissional para atuar em sua localidade em São Francisco do Sul. As principais responsabilidades incluem atender colaboradores, gerenciar admissões e demissões, e conduzir processos de recrutamento. É necessário ter Ensino Superior Completo e 5 anos de experiência na área. O candidato deve possuir conhecimento em Folha de Pagamento e legislação trabalhista.

Qualificações

• Mínimo 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento extenso em legislação trabalhista e processos de admissão e rescisão.

Responsabilidades

• Atender funcionários em todos os assuntos de RH.
• Gerir processos de admissão e rescisão de pessoal.
• Conduzir recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Gerenciar benefícios e documentação necessária.
• Cadastrar pontos e fechar mensalmente registros.

Conhecimentos

Conhecimento em Folha de Pagamento

Atendimento ao Funcionário

Recrutamento e Seleção

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar as atividades referentes à área de Recursos Humanos da sua localidade, a fim de atender aos colaboradores da empresa, cumprindo com a Legislação Trabalhista, acordos coletivos e as normas e procedimentos internos

Main responsibilities

• Prestar atendimento aos funcionários da localidade, em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, a fim de fornecer informações e esclarecer suas dúvidas
• Realizar todas as atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de funcionários, a fim de atender às exigências legais e aos procedimentos internos
• Realizar as atividades de recrutamento e seleção para as vagas abertas de sua localidade, conforme solicitação dos gestores, visando ao preenchimento das posições
• Incluir os benefícios dos funcionários das localidades, realizando o controle e a entrega dos documentos relacionados, visando ao cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e o correto atendimento às necessidades dos colaboradores
• Cadastrar os funcionários no sistema de ponto, verificar e conferir os registros e o fechamento mensal, a fim de apurar horas extras, faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento
• Conduzir a implementação de projetos corporativos quando necessário, atuando como interface da área de Recursos Humanos com a sua localidade

Requirements and skills

Ensino Superior Completo

Experiência 5 anos na área

Conhecimento em Folha de Pagamento