Job type: Full-time employee
O Analista de Pricing Sênior será responsável por liderar análises estratégicas de precificação, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a maximização de margens de lucro. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócios, identificando oportunidades, estruturando modelos de precificação e propondo melhorias contínuas nos processos.
- Desenvolver, revisar e implementar estratégias de pricing alinhadas ao posicionamento de mercado e objetivos financeiros da empresa.
- Realizar análises detalhadas de rentabilidade por produto, cliente e segmento.
- Conduzir estudos de elasticidade de preço, sensibilidade de demanda e benchmark com concorrentes.
- Criar e aprimorar modelos de simulação financeira para suportar decisões estratégicas.
- Acompanhar KPIs de precificação e propor ajustes para otimização de receita e margens.
- Apoiar áreas comerciais e de produtos na definição de políticas de preço, descontos e promoções.
- Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria.
- Atuar na implantação de ferramentas e sistemas de pricing e BI.
- Treinar e orientar equipes de negócios em boas práticas de precificação.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em pricing, inteligência de mercado ou finanças, preferencialmente em empresas de grande porte ou de setores competitivos.
- Domínio de análise de dados, modelagem financeira e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
- Excel avançado e vivência com SQL ou Python para análise de dados será um diferencial.
- Conhecimento em gestão de margens, elasticidade de preço e estratégias comerciais.
- Habilidade em comunicação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo diretoria.
- Inglês avançado será considerado diferencial.
- Perfil analítico e estratégico, com visão de negócios.
- Capacidade de influenciar decisões e atuar de forma consultiva junto à liderança.
- Proatividade e habilidade em lidar com ambientes dinâmicos.
- Forte capacidade de organização, raciocínio lógico e tomada de decisão baseada em dados.
Na Total Express, a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes, com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças.
Os benefícios incluem:
- Vale Refeição
- Day off de aniversário no mês do seu aniversário
- Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação
- Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo
- Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero
- Licenças ampliadas: Paternidade - 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã; Maternidade - 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã
- Bônus ou PPR anual
- A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir
- Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos
- Participação em nossos processos seletivos internos
- Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais
Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!