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Uma empresa de publicidade está em busca de um MCC Manager experiente em Sapucaia do Sul, Brasil. O profissional será responsável por gerenciar e otimizar contas de grandes orçamentos dentro do ecossistema G.G Ads, garantindo crescimento e performance. Espera-se um forte entendimento de o gerenciamento de orçamentos publicitários e habilidades estratégicas. Benefícios incluem ambiente flexível e potencial para crescimento na carreira.
Estamos em busca de um MCC Manager experiente para gerenciar e escalar contas de publicidade de grande volume dentro do ecossistema G.G Ads, assumindo total responsabilidade pela performance, estrutura e crescimento de múltiplas contas.
Esta é uma posição de nível sênior, voltada para profissionais com forte mentalidade orientada a resultados, visão sistêmica e experiência comprovada na gestão de orçamentos publicitários elevados.
Gerenciar e otimizar estruturas multi-conta em nível MCC dentro do G.G Ads.
Construir estruturas de conta escaláveis, controlar o ritmo de investimento (budget pacing) e mitigar riscos.
Monitorar e otimizar métricas-chave de performance como CPA, ROAS, Taxa de Conversão e LTV.
Analisar tendências de dados e tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Colaborar com as equipes de Creative, Tech e Data para otimizar todo o funil de aquisição.
Liderar, revisar e apoiar membros da equipe de Performance Marketing.
Experiência comprovada como MCC Manager ou em função equivalente dentro do G.G Ads.
Experiência prática na gestão de orçamentos publicitários de grande escala.
Forte entendimento de estratégias de bidding, dinâmica de leilões, tracking e atribuição.
Capacidade de trabalhar de forma independente, com total responsabilidade sobre KPIs.
Experiência em agência ou atuação em múltiplos mercados será um grande diferencial.
Salário competitivo com incentivos baseados em performance.
Total autonomia sobre estratégia e execução.
Oportunidade de trabalhar com grandes orçamentos e mercados internacionais.
Ambiente de trabalho flexível, orientado por performance e resultados.
Plano claro de crescimento para cargos como Head of Performance ou Growth Director.