Líder De Loja - Americana

Ordep Consultoria De Recursos Humanos; Americana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos em Americana, SP, procura um Coordenador de Loja para apoiar as operações diárias e liderar a equipe na ausência do gerente. As responsabilidades incluem abertura e fechamento da loja, controle de estoque, garantia de padrões de atendimento, e gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência em cargos de liderança. Salário a combinar.

Qualificações

• Desejável experiência de 1 ano em cargos de liderança (subgerente, líder de caixa ou loja).
• Habilidades básicas de matemática para operações de caixa.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente nas operações diárias da loja.
• Controlar estoque e conferir produtos e notas fiscais.
• Garantir organização, atendimento e padrões de merchandising.
• Mediar conflitos entre equipe, clientes e fornecedores.
• Realizar gestão de pessoas (recrutamento, treinamento, avaliação).
• Receber e atender clientes com eficiência.

Conhecimentos

Liderança e gestão de pessoas

Capacidade de análise e tomada de decisão

Boa comunicação oral e escrita

Foco em atendimento ao cliente

Resiliência

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de gestão de estoque e vendas

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Responsável por apoiar o Gerente nas operações diárias da loja, assumindo a liderança da equipe e dos processos na ausência deste. Atua na coordenação de tarefas, abertura e fechamento da loja e conferência de caixa. Horário : Das 13h às 21h30. Escala de trabalho : 6x1 (1 folga fixa e 1 domingo no mês) Principais Atribuições : Realizar abertura e fechamento da loja. Controlar estoque e conferir produtos e notas fiscais. Garantir organização, atendimento e padrões de merchandising. Mediar conflitos entre equipe, clientes e fornecedores. Realizar gestão de pessoas (recrutamento, treinamento, avaliação). Distribuir tarefas e monitorar produtividade da equipe. Atender clientes e apoiar na resolução de ocorrências diárias.

Requisitos

Escolaridade mínima : Ensino Médio completo. Desejável experiência de 1 ano em cargos de liderança (subgerente, líder de caixa ou loja). Conhecimento em operações de varejo, sistemas de gestão de estoque e vendas. Pacote Office e vivência em softwares de documentação de processos. Habilidades básicas de matemática para operações de caixa.

Competências Comportamentais

Liderança e gestão de pessoas. Capacidade de análise e tomada de decisão. Boa comunicação oral e escrita. Foco em atendimento ao cliente e resultados. Resiliência, proatividade e adaptabilidade. Trabalho em equipe e resolução de problemas.

Treinamentos Desejáveis

Liderança, gestão de equipe, atendimento ao cliente e operações de varejo.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Ordep consultoria de recursos humanos

Empresa atua com consultoria em recursos humanos.

Ramo

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (BH)