Jr Hr Business Partner, People Experience And

Amazon Servicos De Varejo Do Brasil Ltda.; Betim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística e varejo está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar presencialmente em Betim, Minas Gerais. O trabalho envolve criar estratégias de engajamento, oferecer suporte a funcionários e gerenciar inquietações. O candidato deve ter ensino superior completo, inglês intermediário, e flexibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana. Uma paixão pela inclusão e inovação é fundamental para ajudar a tornar a empresa um lugar excepcional para todos os colaboradores.

Qualificações

• Experiência em apoiar grupos de clientes com processos massivos.
• Habilidades para trabalhar em um horário flexível, incluindo noites e fins de semana.
• Capacidade de conexão com o panorama geral e detalhes específicos.

Responsabilidades

• Fazer parceria com líderes de negócios para implementar estratégias de RH.
• Fornecer suporte às equipes de funcionários e liderança.
• Gerenciar ambigüidades e servir como ponto de escalonamento.

Conhecimentos

Experiência em subsistemas de Recursos Humanos

Inglês intermediário

Português fluente

Microsoft Office (Excel nível intermediário)

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Ensino Superior completo.

• Experiência nos subsistemas generalista de Recursos Humanos.
• Experiência em apoiar grupos de clientes que trabalham com processos massivos, operação, e áreas correlatas.
• Habilidades intermediárias de inglês e português fluente;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel em nível intermediário (ProC, PRoV, tabela dinâmica)
• Deve estar disposto a trabalhar presencial e em um horário flexível que possa eventualmente incluir noites, fins de semana e feriados; isso é fundamental para atender às necessidades da empresa e está sujeito a alterações.

Atuação

Presencial no site do Armazém (FC) de Betim - Minas Gerais (MG)

Na Amazon, temos o compromisso de ser o lugar mais seguro para trabalhar do mundo, o melhor empregador e a empresa mais centrada no cliente.

Para chegar lá, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas e empáticas, apaixonadas por tornar cada dia melhor para todos os funcionários — e você desempenharia um papel fundamental nessa jornada!

Nossos profissionais de Recursos Humanos se preocupam profundamente com a experiência dos colaboradores e apoiam funcionários e líderes a se concentrarem nas pessoas por meio de engajamento, tecnologia e inovação.

Nosso cultura inclusiva capacita os Amazonians a oferecer os melhores resultados para nossos clientes.

Não celebramos apenas a diversidade de nossa força de trabalho, celebramos as diversas formas como trabalhamos.

Se você quiser solicitar uma acomodação para a entrevista ou o processo de integração, avise seu recrutador e ele o conectará à nossa equipe de acomodação.

Key job responsibilities

Nessa função, você fará parceria com líderes de negócios da linha de frente para inovar, implementar e implantar estratégias de RH focadas no engajamento dos funcionários, atendimento interno ao cliente, gestão de talentos, eficácia organizacional e planejamento da força de trabalho.

Além disso, você fornecerá suporte de primeira linha às nossas equipes de funcionários, RH e liderança, recorrendo à experiência e empatia de RH.

Para prosperar, você precisará de um conjunto de habilidades flexível, incluindo a capacidade de se conectar ao panorama geral enquanto se aprofunda nos detalhes e colabora em várias equipes, níveis e situações

A day in the life

Como parceiro de RH, não há dois dias iguais, mas um dia típico provavelmente incluirá as seguintes responsabilidades :

• Trabalhar com uma equipe de funcionários horistas e seniores de RH para criar a melhor experiência para funcionários da categoria.
• Promover e modelar um ambiente de inclusão para todos os funcionários.
• Defender o sucesso dos funcionários por meio de experiências completas que ajudem os funcionários a se sentirem totalmente engajados no trabalho que realizam e valorizados pelo que são.
• Gerenciar ambigüidades e servir como primeiro ponto de escalonamento para as preocupações dos funcionários.
• Criar e promover uma abordagem ativa para impactar a mudança e a inovação em torno do engajamento dos funcionários.
• Promover a adoção de tecnologia, autoatendimento, gerenciamento de mudanças e melhoria contínua.
• Apoiar as dúvidas e situações dos funcionários com discrição e experiência, juntamente com o trabalho padrão de rotina sobre integração de funcionários, gerenciamento de desempenho, processos de engajamento e serviços de benefícios.
• Fornecer um atendimento eficaz ao cliente interno e externo com foco em uma forte comunicação e visão de negócios.
• Treinar, desenvolver e apoiar a liderança por meio da tomada de decisões.
• Colaborar com vários níveis da organização, desde funcionários da linha de frente até líderes seniores.
• Influenciar e orientar os parceiros a priorizar a experiência dos funcionários e a obsessão pelo cliente ao inovar.
• Usar dados e métricas para identificar tendências, antecipar as necessidades de negócios e desenvolver planos de ação, incluindo atendimento e desgaste, aprofundamento e planejamento.

About the team

Podemos ser uma ótima combinação se você :

Se entusiama em trabalhar em um ambiente acelerado e voltado para a equipe, é sempre o primeiro dia.

Se entusiasma em atuar no ambiente de produção engajando nossas equipes, treinando nossos líderes e criando o melhor lugar do mundo para trabalhar!

As equipes de RH que apoiam nossa força de trabalho de campo trabalharão várias horas e estarão alinhadas aos turnos operacionais de seu grupo de clientes.

Isso inclui trabalhar nos fins de semana, à noite e horários rotativos com base nas necessidades da empresa e / ou em momentos de pico.

Betim, MG, BRA

• Experiência em uma transportadora / empresa de transporte, centro de distribuição ou ambiente de fabricação.