Candidate-se rapidamente pelo email : vaga-338545@vagas.abler.in
Nível : Júnior
Cursos de : Administração de Empresas,Gestão de RH,Áreas correlatas
Escolaridade : Graduação - Administração de Empresas,Gestão de RH,Áreas correlatas - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : Segunda a Sexta-feira : 09h00 às 18h00 Sábados : 09h00 às 13h00 folga em um sábado por mês
Benefícios :
🍔 Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Premiação
Responsabilidades da posição :
O Instrutor (a) de Treinamento - Será responsável por capacitar novos colaboradores na operação de call center, garantindo a qualidade do atendimento ao cliente e o cumprimento de metas. As principais responsabilidades incluem :
- Elaborar e atualizar materiais de treinamento.
- Conduzir sessões de treinamento teórico e prático.
- Fornecer feedback individual aos participantes.
- Assistir na implementação de programas de reciclagem.
- Colaborar com a equipe de gestão para identificar necessidades de treinamento.
- Auxiliar na criação de cenários de simulação de atendimento.
- Promover uma cultura de aprendizado contínuo.
- Participar de reuniões para alinhamento de objetivos.
- Registrar e analisar dados sobre a eficácia dos treinamentos.
Requisitos obrigatórios para a posição :
- Formação acadêmica em áreas relacionadas
- Experiência prévia em Call center
- Domínio da Carteira Bradesco : Conhecimento detalhado dos produtos, sistemas (especialmente os específicos do Bradesco), fluxos de atendimento, scripts e procedimentos.
- Experiência Prática : Histórico comprovado que atuou na carteira Bradesco, com resultados consistentes e boa performance.
- Atualização Contínua : Capacidade e proatividade para se manter atualizado sobre novas diretrizes, sistemas e produtos do Bradesco.
- Habilidades Pedagógicas e de Comunicação :
- Didática e Clareza : Capacidade de transmitir informações complexas de forma simples, objetiva e envolvente.
- Facilitação : Habilidade para conduzir treinamentos, workshops e sessões de feedback de forma interativa, incentivando a participação e o aprendizado ativo.
- Comunicação Assertiva : Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de público.
- Empatia e Paciência : Aptidão para lidar com diferentes níveis de aprendizado e oferecer suporte individualizado quando necessário.
- Perfil Comportamental e Liderança :
- Proatividade e Iniciativa : Capacidade de identificar lacunas de conhecimento e propor soluções de treinamento.
- Organização e Planejamento : Habilidade para estruturar materiais didáticos, cronogramas de treinamento.
- Liderança e Mentoria : Potencial para inspirar, guiar e desenvolver novos operadores, servindo como um modelo de excelência.
- Resolução de Problemas : Capacidade de analisar situações e propor soluções eficazes durante o treinamento e no suporte à operação.