Hrbp - Business Partner Pleno

Topaz; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um profissional para a posição de HR Business Partner. O candidato será responsável por gerenciar processos de integração e desligamento de colaboradores, além de promover a gestão de clima organizacional e desenvolver planos de ação junto aos líderes. A formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e a experiência em empresas de tecnologia são essenciais. Oferecemos um ambiente dinâmico e benefícios atrativos para os nossos colaboradores.

Serviços

Benefícios atrativos

Qualificações

• Experiência como HR Business Partner em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Envolver-se no processo de integração e acompanhamento de colaboradores.
• Conduzir o processo de desligamento organizadamente.
• Promover a participação dos colaboradores nas pesquisas de clima organizacional.

Conhecimentos

Habilidade de comunicação

Tomada de decisões

Perfil analítico

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta!

Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Seu dia a dia na Topaz :

• Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
• Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
• Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
• Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
• Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
• Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
• Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
• Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.
• Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.