Hr Business Partner - Vila Olimpia - Sp

Rh Grandes Talentos; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um profissional para executar processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e promover um clima organizacional saudável em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação completa em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, com experiência em DHO. Além de colaborar no engajamento e liderança, a função envolve responsabilidade social e diversidade. A empresa oferece remuneração prevista de 6k (CLT) juntamente com benefícios como vale-refeição e assistência médica.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Vale-alimentação

Assistência Médica

Qualificações

• Experiência prévia na área de DHO com subsistemas relevantes.
• Conhecimento da metodologia GPTW é preferencial.
• Disponibilidade para trabalhar no escritório (zona Sul de SP – Vila Olímpia).

Responsabilidades

• Realizar os processos de recrutamento e seleção.
• Colaborar na capacitação e programas de onboarding.
• Medir e melhorar o clima organizacional e o engajamento dos funcionários.
• Contribuir para a avaliação de desempenho e feedback.
• Desenvolver ferramentas para a liderança.
• Coordenar ações de responsabilidade social.
• Implementar programas de diversidade.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Clima Organizacional

Diversidade e Inclusão

Formação académica

Ensino superior completo com pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Missão da área :

A área de Recursos Humanos da visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.Missão do cargo : Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.

Responsabilidades :

• Recrutamento e seleção : Realizar os processos de recrutamento e seleção pelos quais a empresa está passando, como novas contratações e entrevistas, garantindo que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os entrevistados.
• Capacitação e treinamento : Colaborar ativamente na capacitação e treinamentos dentro (e fora) da empresa. Realizar os programas de onboarding a fim de garantir ao colaborador uma experiência positiva da empresa na sua entrada. Acompanhar os programas de capacitação, cultura, engajamento e carreira.
• Engajamento e Clima Organizacional: Colaborar para uma prestação de serviço ao colaborador de qualidade, gerando uma experiência positiva em relação à marca empregadora. Mediar conflitos e canalizá-los para a gerência de DHO. Acompanhar as ações de clima organizacional alinhados à metodologia GPTW. Colaborar ativamente para ações de melhoria do clima a fim de obter engajamento e retenção dos funcionários.
• Performance e Desenvolvimento : Colaborar ativamente para o processo de Avaliação de Desempenho da companhia através da análise de indicadores de desempenho do negócio e das avaliações comportamentais realizadas pelos gestores da companhia. Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados.
• Liderança : Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento / desenvolvimento para que os gestores tenham repertório amplo de liderança atuante.
• Responsabilidade Social : Coordenar as ações direcionadas a Responsabilidade Social através do planejamento das ações sociais a serem desenvolvidas ao longo do ano, em parceria com a área de Comunicação Interna.
• Diversidade e Inclusão : Implementar programas de diversidade e inclusão objetivando fomentar um ambiente inovador e plural.

Requisitos :

• Ensino superior completo com pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
• Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social;
• Preferencialmente ter conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas.
• Possuir disponibilidade para estar no escritório (zona Sul de SP – Vila Olímpia).

Benefícios

Remuneração Prevista : 6k(CLT) + VR + VT + VA + Assist.

Médica + Pacote Rede Mais Saúde.