HR Business Partner

São Leopoldo Mandic; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Campinas está em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como consultor(a) junto às áreas administrativas. O profissional será responsável pela análise de indicadores de RH e apoio ao desenvolvimento organizacional. É necessário ter formação em Psicologia ou Administração, além de experiência como HRBP. A empresa oferece benefícios como assistência médica e vale refeição.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica

Day off no aniversário

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP ou Generalista de RH.
• Vivência com indicadores, clima, estrutura e avaliação de desempenho.
• Diferencial: experiência em educação e/ou saúde.

Responsabilidades

• Atuação consultiva junto às áreas administrativas.
• Análise de indicadores de RH.
• Apoio a líderes em diagnósticos organizacionais.
• Participação em projetos de cultura e desenvolvimento.

Conhecimentos

Habilidade de comunicação

Análise de dados

Capacidade de organização

Visão sistêmica

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Estamos com vaga aberta na Mandic | HR Business Partner (Especialista)- Campinas / SP | Presencial

Na Mandic, gente é tudo pra gente — e seguimos fortalecendo nosso time com profissionais que queiram atuar de forma estratégica, analítica e relacional.

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner que atue de forma consultiva junto às áreas administrativas, apoiando líderes na tomada de decisão, na priorização de demandas e no fortalecimento da nossa cultura.

O que esperamos desse perfil :

Buscamos alguém que transite com facilidade entre relacionamento, dados e execução, com visão sistêmica e capacidade de organizar múltiplas demandas simultâneas, considerando impacto, criticidade e timing — já que atenderá diferentes áreas administrativas.

Esse(a) profissional será uma sas principais referências da área de Gente para os líderes, com excelente habilidade de comunicação, condução de conversas e construção de parcerias.

Principais responsabilidades

• Atuação consultiva junto às áreas administrativas
• Análise de indicadores de RH (turnover, clima, performance, headcount, entre outros)
• Apoio a líderes em diagnósticos organizacionais, desenvolvimento e estrutura
• Condução e suporte em ciclos de performance, PDI e movimentações internas
• Apoio em temas generalistas de gestão de pessoas
• Participação em projetos de cultura, clima, onboarding e desenvolvimento
• Garantia de aderência às políticas e práticas de RH

Diferenciais importantes para a vaga

• Facilidade no uso de ferramentas de IA (ex. : apoio à análise de dados, organização de informações, criação de apresentações e materiais executivos)
• Forte capacidade analítica e de priorização de atividades
• Habilidade para transformar dados em insights claros para liderança
• Organização, autonomia e visão de negócio

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia como HRBP ou Generalista de RH
• Vivência com indicadores, clima, estrutura e avaliação de desempenho
• Conhecimento em Excel / Sheets, Power BI (leitura) e sistemas de RH
• Diferencial : experiência em educação e / ou saúde

Benefícios

Vale refeição (cartão flexível), assistência médica e odontológica, day off no aniversário, TotalPass, convênio farmácia, vale transporte, seguro de vida, credencial SESC e descontos com parceiros.

Aqui, acreditamos que cultura, cuidado e excelência caminham juntos.

#VemSerMandic!