Head de Unidade de Negócio – Nutrição

Grupo Cimed; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante indústria farmacêutica em São Paulo procura um(a) Head de Unidade de Negócio - Nutrição para liderar a construção de uma nova vertical. Com responsabilidade total sobre P&L, o(a) profissional deve elaborar estratégias de mercado, inovação e branding. O candidato ideal possui formação em áreas correlatas, experiência em negócios digitais e um forte perfil empreendedor. A posição é 100% presencial e visa proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros.

Qualificações

• Experiência em negócios digitais, D2C, e-commerce, ou gestão de marcas.
• Forte relacionamento com fornecedores e equipes multifuncionais.
• Experiência comprovada em gestão de P&L e entrega de resultados.

Responsabilidades

• Definir visão e estratégia da nova unidade de negócio.
• Responsável pelo resultado financeiro da vertical.
• Liderar equipe multidisciplinar e garantir inovação.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Visão estratégica

Marketing digital

Gestão de portfólio

Negociação

Formação académica

Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Nutrição

Descrição da oferta de emprego

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Head de Unidade de Negócio – Nutrição vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!

Sobre a posição

A empresa está criando uma nova unidade de negócio focada em nutrição. O(a) Head será responsável por construir essa vertical do zero, liderando estratégia, portfólio, posicionamento, modelo de negócio, go-to-market e performance.

É uma função estratégica, com forte viés empreendedor, ownership total do P&L e atuação transversal com inovação, marketing, mídia, logística, suprimentos e financeiro.

O papel exige capacidade de transformar visão em execução ágil, tomando decisões rápidas baseadas em dados e testando hipóteses de produto, canal e modelo comercial.

Responsabilidades Principais:

Construção da Estratégia da Nova Unidade de Negócio

• Definir a visão, posicionamento e ambição de longo prazo da vertical
• Estruturar o modelo de negócio, value proposition, precificação e diferenciais competitivo
• Desenvolver o planejamento estratégico anual e o roadmap de crescimento.
• Criar o portfólio do zero: categorias, SKUs prioritários, claims, embalagens e experiência do consumidor.
• Conduzir benchmarks globais, pesquisas de consumidor e testes de produto.
• Liderar o processo de desenvolvimento em conjunto com o time de inovação, P&D, regulatório e fornecedores estratégicos.
• Definir o plano de lançamento
• Estabelecer a jornada completa do consumidor

Gestão de P&L e Performance

• Ser responsável direto pelo resultado financeiro da vertical.
• Monitorar indicadores: receita, margem, CAC, LTV, taxa de recompra, estoque, custos e eficiência.
• Criar dashboards, rituais e mecanismos de acompanhamento.
• Ajustar rapidamente a estratégia com base em dados e comportamento do consumidor.

Liderança do Time e dos Processos

• Construir e liderar uma equipe multidisciplinar
• Desenvolver cultura de experimentação, velocidade e inovação.
• Ser embaixador da unidade perante diretoria e demais áreas.
• Trabalhar em forte colaboração com: Inovação, Suprimentos, Industrial, Financeiro, Logística, Jurídico, TI, Marca e Customer Experience.
• Garantir governança, alinhamento e agilidade entre as áreas.
• Negociar com fornecedores nacionais e internacionais.

Construção de Marca e Comunidade

• Criar a identidade da marca do zero: branding, narrativa, valores, storytelling.
• Desenvolver estratégia de conteúdo, influenciadores e comunidade digital.
• Garantir consistência entre produto, comunicação e experiência do consumidor.

Formação

• Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Nutrição, ou áreas correlatas.

Experiência

• Vivência em negócios digitais, D2C, e-commerce, growth, inovação ou gestão de marcas.
• Experiência com wellness, suplementos, bebidas funcionais, nutrição ou beleza.
• Experiência prévia em construção de marcas, portfólios ou novos negócios.
• Histórico comprovado em gestão de P&L e entrega de resultados.
• Forte relacionamento com fornecedores e equipes multifuncionais.

Habilidades Técnicas

• Alta capacidade analítica e visão estratégia e sistémica
• Marketing digital, D2C e funis de aquisição.
• Gestão de portfólio e desenvolvimento de produtos.
• Análise de dados e uso de métricas CAC, LTV, ROI, margem.
• Negociação e gestão de parceiros.

Habilidades Comportamentais

• Perfil empreendedor, dono, orientado a resultados.
• Alta autonomia, senso de urgência e tomada de decisão ágil.
• Aprendizado rápido e adaptabilidade.
• Comunicação clara e liderança inspiradora.
• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Horário: 08h30 às 17h30 (flexível)
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
• Step 2: Avaliação Comportamental 2 Avaliação Comportamental
• Step 3: Termo de Transparência 3 Termo de Transparência

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.