Head De Contencioso Cível Escritório

Naus Recrutamento E Consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento jurídico em São Paulo busca um advogado sênior com vasta experiência em contencioso cível e arbitragem. O candidato ideal possui mais de 8 anos de atuação em escritórios de advocacia, com domínio em inglês para negociações internacionais. É esperado que o profissional lidere equipes, desenvolva estratégias jurídicas eficazes e colabore com outras áreas do escritório, promovendo resultados de excelência para os clientes.

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em contencioso cível estratégico e arbitragem.
• Inglês avançado, capacidade de conduzir negociações e elaborar documentos.
• Perfil de liderança para gerenciar equipes e projetos simultâneos.

Responsabilidades

• Liderar a área de Contencioso Cível estratégico.
• Atuar em litígios judiciais e arbitragens relevantes.
• Gerir relacionamentos com clientes e colaborar com outras áreas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Estratégias jurídicas

Comunicação assertiva

Análise crítica

Formação académica

Graduação em Direito

Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é um escritório de advocacia especializado em direito empresarial, compliance e tributário, com atuação nacional e internacional, localizado em São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a área de Contencioso Cível estratégico, desenvolvendo e implementando estratégias eficazes para a condução de casos de média e alta complexidade.
• Atuar diretamente em processos relevantes, incluindo litígios judiciais e arbitragens.
• Assessorar e representar clientes em disputas cíveis relevantes, garantindo excelência técnica e alinhamento com os objetivos do negócio.
• Supervisionar e orientar a equipe jurídica, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional dos membros do time.
• Gerir relacionamentos com clientes e atuar como ponto focal em casos estratégicos.
• Colaborar com outras áreas do escritório, fortalecendo a sinergia entre práticas jurídicas e contribuindo para o crescimento do negócio.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito, com registro ativo na OAB.
• Experiência mínima de 8 anos após a formação, com atuação comprovada em contencioso cível estratégico e arbitragem em escritórios de advocacia.
• Inglês avançado, com capacidade para conduzir negociações, elaborar documentos e representar clientes em ambientes internacionais.

Informações adicionais

• Desejável pós-graduação, mestrado e / ou especialização em áreas correlatas ao Contencioso Cível ou Arbitragem.
• Perfil de liderança, com habilidade para gerenciar equipes e projetos simultaneamente.
• Excelente capacidade analítica, comunicação assertiva e visão estratégica.

Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance.

Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.

Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.