Gestor(a) de Recursos Humanos

CB Consultoria Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção; Itapema; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recursos Humanos procura um(a) Gestor(a) de RH para atuar em Itapema, SC. O candidato ideal deve ter experiência em liderança, habilidades em comunicação e domínio das rotinas de RH. O papel inclui conduzir recrutamento, integrar equipes e estruturar planos de desenvolvimento. Empresa oferece contrato PJ e procura alguém dedicado ao projeto de implantação. Salário competitivo.

Qualificações

• Experiência em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços.
• Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados.
• Conhecimentos em legislação trabalhista, eSocial e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção.
• Planejar e executar programas de integração e treinamentos.
• Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários.

Conhecimentos

Experiência em cargos de liderança em RH

Excelentes habilidades de comunicação

Capacidade de análise estratégica

Domínio das rotinas da área

Formação académica

Ensino Superior completo

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Pacote Office (Excel avançado)

Sistemas de ERP

Descrição da oferta de emprego

Venha transformar o futuro de pessoas e negócios!

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar presencialmente em Itapema, SC! Se você acredita que pessoas são o diferencial das empresas e tem energia para construir ambientes de trabalho estimulantes, essa é a oportunidade ideal!

Responsabilidades:

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação, garantindo a aderência à cultura organizacional e o foco na retenção de talentos.

• Planejar e executar programas de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas às equipes operacionais, administrativas e de liderança.

• Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, além de políticas de benefícios, avaliação de desempenho e crescimento interno.

• Acompanhar e supervisionar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas e encargos trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação e das normas sindicais.

• Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como clima organizacional, rotatividade, absenteísmo e produtividade.

• Atuar na mediação de conflitos, aplicação de medidas disciplinares e condução de desligamentos, com postura ética e técnica.

• Desenvolver e apoiar iniciativas de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura corporativa.

• Apoiar as lideranças na formação e desenvolvimento de equipes, criando trilhas de capacitação e planos de sucessão.

• Monitorar os resultados da área de Recursos Humanos por meio de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais.

• Demais atividades pertinentes.

Competências Necessárias:

• Experiência em cargos de liderança em RH, preferencialmente em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços;

• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão.

• Capacidade de análise estratégica, influência positiva e visão sistêmica.

• Domínio das rotinas da área.

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas;

  Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica;

• Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados.

• Conhecimentos técnicos:

  - Legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, indicadores de RH;

  - Processos de compras, controle de estoque, negociação e análise de custo benefício;

  - Pacote Office (Excel avançado), sistemas de ERP, controle de ponto e gestão documental;

  - Gestão integrada por indicadores (KPIs de RH e Compras).

Outras informações:

Empresa em implantação no ramo do turismo em Itapema;

Contrato PJ;

Média de 70 colaboradores;

Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa.

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo