Gerente I

Matos Comercio De Perfumes E Cosmeticos Ltda; Cuiabá; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em cibersegurança busca um Gerente Regional de Vendas para liderar a atuação no setor público e privado nas regiões Centro-Oeste. O profissional será responsável por gerenciar a carteira de clientes e desenvolver estratégias de vendas de soluções de cibersegurança. É necessário ter experiência mínima de 2 anos em vendas, habilidades interpessoais e formação superior. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e um ambiente de trabalho inovador.

Serviços

Comissionamento por vendas

Assistência Médica

Vale refeição

Vale Alimentação

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em vendas no setor de tecnologia.
• Histórico consistente de atingimento de metas.
• Conhecimento em produto de cibersegurança será um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar e expandir a carteira de clientes no setor público.
• Desenvolver estratégias para vendas de cibersegurança.
• Participar de eventos e fóruns do setor.

Conhecimentos

Habilidades interpessoais

Gerenciamento de vendas

Análise de produtividade

Formação académica

Formação superior completa ou cursando

Ferramentas

Excel

Power Point

Descrição da oferta de emprego

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Descrição Do Trabalho

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!

Responsabilidades:

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:

• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
• Apoiar no desenvolvimento de mídias;
• Apoiar na negociação de vendas com clientes;
• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando;
• Experiência no ramo imobiliário com gestão de equipe de corretores será um diferencial;
• Bons conhecimentos em Excel, Word e Power Point;
• Experiência como líder de equipes comerciais;

O que você terá:

• Comissionamento por vendas;
• Premiação trimestral por bons resultados;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale refeição;
• Vale Alimentação;
• Previdência Privada;

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir:

• Equidade de gêneros
• Equidade racial
• Inclusão de pessoas com deficiência
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

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Descrição Do Trabalho

A Blockbit, maior fabricante brasileira de soluções de cibersegurança, está em busca de um (a) Gerente Regional de Vendas para liderar nossa atuação no setor público e privado nas regiões Centro Oeste (MT, MS, RO e AC). Esta é uma oportunidade para profissionais altamente motivados, com sólida experiência em vendas de tecnologia para o setor público e que desejam contribuir para a segurança digital do Brasil.

Responsabilidades:

• Gerenciar, expandir e fortalecer a carteira de clientes da Blockbit no setor público, com foco nas regiões de MT, MS, RO e AC;
• Desenvolver e executar estratégias de vendas para soluções de cibersegurança, alinhadas aos objetivos de crescimento da Blockbit;
• Atuar de forma proativa na prospecção de novas oportunidades, conduzindo todo o ciclo de vendas – da identificação à negociação e fechamento do contrato;
• Construir e manter um pipeline de vendas qualificado, avaliando oportunidades e provisionando receita com precisão;
• Representar a Blockbit em eventos, encontros institucionais e fóruns relevantes para o setor público, reforçando o posicionamento da Blockbit como referência em cibersegurança nacional;
• Trabalhar de forma consultiva, propondo soluções aderentes às necessidades dos clientes, com apoio das áreas técnica e de pré-vendas;
• Acompanhar tendências e demandas do mercado público, garantindo o posicionamento competitivo da Blockbit.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em vendas no setor de tecnologia – preferencialmente cibersegurança - para o setor público e privado nas regiões MT, MS, RO e AC;
• Histórico consistente de atingimento de metas e estabilidade profissional;
• Conhecimento profundo da estrutura de compras públicas, leis de licitação, portais de compras e processos decisórios nos governos estaduais e municipais das regiões Norte e Nordeste;
• Excelentes habilidades interpessoais, com capacidade de estabelecer relações positivas com autoridades, representantes públicos e parceiros;
• Perfil consultivo, com autonomia, resiliência, organização e capacidade de trabalhar de forma independente e orientada a resultados;
• Será considerado diferencial: Conhecimento em produtos e soluções de cibersegurança tais como Firewall, SD-WAN, SIEM e XDR

O que oferecemos:

• Contratação CLT, com pacote de remuneração compatível com o mercado, comissões agressivas e benefícios atrativos;
• Oportunidade de atuar em uma empresa líder no mercado de cibersegurança.
• Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em inovação.
• Desenvolvimento profissional contínuo em um dos setores mais estratégicos e em franca expansão.

Se você tem paixão por tecnologia e deseja atuar no centro da transformação digital do nosso país, envie seu currículo para a Blockbit e venha fazer parte do time que está protegendo o futuro digital do Brasil.

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78163-899 Várzea Grande, Mato Grosso PETROLUZ DISTRIBUIDORA

Descrição Do Trabalho

O Grupo Petroluz busca um(a) Gerente de RH e DP para liderar a área de Pessoas, integrando a gestão estratégica de Recursos Humanos com a operacionalização do Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal , eficiência de processos e desenvolvimento contínuo das equipes.

Requisitos necessários:

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em posição de liderança em RH e Departamento Pessoal.
• Sólido conhecimento em:

-CLT e legislação trabalhista e previdenciária ;

-Práticas de RH (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho);

-Rotinas completas de Departamento Pessoal (conferência folha e impostos)

-Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto .

-Domínio de Excel / pacote Office para elaboração de relatórios e indicadores.

-Capacidade de relacionamento com sindicatos e negociação em geral.

• Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins será um diferencial.
• Experiência em grupo econômico com múltiplos CNPJs ou empresas de médio/grande porte.

Descrição das Atividades:

1. Gestão Estratégica de RH

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões e gestão de equipes.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor melhorias e inovações.

2. Recrutamento e Seleção

• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Garantir boa experiência ao candidato.

3. Treinamento, Desenvolvimento e Performance

• Estruturar programas de treinamento, trilhas de desenvolvimento e capacitação.
• Mapear e promover competências estratégicas.

4. Remuneração, Benefícios e Departamento Pessoal

• Acompanhar remuneração e benefícios.
• Garantir conformidade trabalhista e supervisão do DP.
• Revisar políticas internas e assegurar documentação atualizada.
• Acompanhar todas a CCTs do grupo;
• Conferência da Folha de pagamento terceirizado.
• Conferência dos impostos (INSS/FGTS/IRRF);
• Acompanhamento do Ponto Eletrônico, comissões e descontos;
• Desenvolver e executar ações de endomarketing para fortalecer cultura, valores e comunicação interna.
• Criar campanhas internas, materiais de comunicação e iniciativas de engajamento.

6. Organização de Eventos Internos e Festas Corporativas

• festas comemorativas (final de ano, aniversários da empresa etc.);
• eventos de integração e confraternização;
• ações temáticas (datas comemorativas, campanhas internas).
• Coordenar fornecedores, orçamento e cronogramas de eventos.
• Garantir que os eventos reforcem a cultura, promovam engajamento e gerem boa experiência para os colaboradores.

7. Relações Trabalhistas e Conformidade

• Atuar em negociações sindicais e gestão de conflitos.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

8. Gestão do SESMT – Segurança e Saúde no Trabalho

• Supervisionar todas as atividades do SESMT terceirizado, garantindo conformidade com NR-4, NR-5 e demais normas.
• Assegurar a elaboração, acompanhamento e revisão de documentos obrigatórios, como:
• Monitorar indicadores de segurança (acidentes, incidentes, taxa de frequência e gravidade).
• Implementar e acompanhar ações de prevenção, campanhas de segurança e treinamentos normativos (NRs).
• Interagir com a CIPA e apoiar as atividades obrigatórias.
• Conduzir investigações de acidentes e propor medidas corretivas.

9.Demais Funções Correlatas.

Qualificações necessárias:

• Liderança e habilidade para desenvolver, orientar e cobrar a equipe.
• Visão sistêmica e estratégica do negócio e das áreas atendidas.
• Comunicação clara e assertiva , com capacidade de diálogo com diretoria, gestores e equipe operacional.
• Capacidade de estruturar e organizar um RH sem processos definidos , criando e implantando rotinas, políticas, fluxos e controles em ambiente ainda desorganizado.
• Perfil mãos na massa , com postura prática, senso de urgência e foco em solução.
• Capacidade de atuar sob pressão , lidando com múltiplas demandas, prazos curtos e mudanças frequentes.
• Organização, senso de prioridade e foco em resultado.
• Postura ética, sigilo e alta responsabilidade com dados de pessoas e da empresa.

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