Gerente De Vendas Senior

Hilton; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede hoteleira renomada em São Paulo está em busca de um Gerente de Vendas Sênior. O candidato deverá ser responsável pela manutenção e desenvolvimento de uma carteira de clientes, assegurando a maximização da receita. É necessário ter excelente comunicação, organização, proatividade e experiência em vendas, preferencialmente no setor de hospitalidade. O inglês avançado é um requisito. Este papel inclui atividades como prospecção de clientes e organização de eventos comerciais.

Qualificações

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e gestão eficaz do tempo.
• Proatividade e foco em resultados.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Inglês avançado requerido.
• Experiência no setor de hospitalidade é preferencial.

Responsabilidades

• Manter e desenvolver carteira de clientes.
• Realizar atividades comerciais regulares.
• Manter contato constante com clientes.
• Identificar oportunidades de novos negócios.
• Organizar eventos comerciais com clientes.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita excelente

Organização e gestão do tempo

Proatividade

Trabalho em equipe

Inglês avançado

Técnicas de vendas e negociação

Formação académica

Experiência anterior em vendas

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE VENDAS SENIOR

Description - Internal

Objetivo da Posição :

Responsável por manter, desenvolver e fidelizar uma carteira de clientes, assegurando a maximização da receita e a excelência no relacionamento comercial, sempre alinhado às metas e estratégias do departamento de Vendas.

Responsabilidades :

• Realizar atividades comerciais regulares com clientes da sua carteira, priorizando ações de acordo com as necessidades e oportunidades do mercado.
• Manter contato constante com seus clientes, ampliando sua rede de relacionamentos e gerando novas oportunidades de negócio.
• Estudar o histórico e o desempenho de cada cliente antes de visitas ou contatos, garantindo uma abordagem personalizada e eficaz.
• Sugerir proativamente ações e iniciativas comerciais voltadas à captação de novos negócios.
• Atuar na prospecção ativa de novos clientes, identificando potenciais oportunidades de negócios e estabelecendo o primeiro contato comercial e o desenvolvimento do relacioname3nto comercial.
• Organizar eventos comerciais como cafés da manhã, almoços, jantares e coquetéis com os principais clientes, fortalecendo o relacionamento e promovendo o hotel.
• Planejar e organizar suas atividades diárias de forma eficiente, contribuindo para o alcance das metas do departamento.
• Identificar oportunidades de venda dentro da sua carteira e agir de forma estratégica para convertê-las.
• Garantir o retorno a todas as solicitações de clientes em até 24 horas.
• Acompanhar ativamente as cotações enviadas, com foco em conversão e fechamento de negócios.
• Acompanhar os resultados alcançados, progresso nas metas e oportunidades identificadas.
• Manter comunicação eficaz com outros departamentos do hotel, visando alinhar processos e garantir a satisfação do cliente e do hóspede final.
• Sugerir proativamente ações e iniciativas comerciais voltadas à captação de novos negócios.
• Atuar na prospecção ativa de novos clientes, identificando potenciais oportunidades de negócios e estabelecendo o primeiro contato comercial e o desenvolvimento do relacionamento comercial.

Qualifications - Internal

Perfil Desejado :

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e gestão eficaz do tempo.
• Proatividade, foco em resultados e orientação ao cliente.
• Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas.
• Inglês avançado
• Conhecimento básico de técnicas de vendas e negociação.
• Experiência anterior em vendas, preferencialmente no setor de hospitalidade (hotelaria, turismo, eventos).