Gerente de Filial - MG I SP I NE -Banco de Dados 2025

Expresso Nepomuceno; Santa Luzia; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Santa Luzia procura um Gerente de Filial para liderar atividades administrativas, financeiras, logísticas e operacionais. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Logística, habilidades em gestão de pessoas e conhecimentos em sistemas integrados. O cargo envolve gerenciar custos, faturamento e garantir a satisfação dos clientes internos e externos, em um ambiente desafiador e dinâmico.

Qualificações

• Desejável experiência na função.
• Conhecimentos em Legislação Trabalhista.
• Conhecimentos intermediários em Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciar as rotinas administrativas, financeiras, logísticas e operacionais.
• Elaborar o orçamento de cada conta contábil.
• Acompanhar os resultados do faturamento.
• Gerenciar as atividades operacionais.
• Controlar as atividades de Manutenção.
• Controlar a quantidade prevista de motoristas.
• Responder pelo Atendimento ao cliente.
• Responder pela gestão de Segurança.
• Acompanhar as atividades de Gestão de Pessoas.
• Alinhar as informações sobre o estoque.
• Participar de reuniões internas.
• Emitir relatórios gerenciais.
• Manter o Gerente de Segmento informado.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Relacionamento interpessoal

Foco nos Resultados

Visão Sistêmica

Planejamento

Organização

Controle

Formação académica

Ensino Superior Completo em Logística ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas Integrados

Descrição da oferta de emprego

Job description

Gerenciar a execução das atividades Administrativas, Financeiras, Logísticas e Operacionais da Filial, acompanhando e orientando equipes de trabalho, visando o atingimento dos resultados frente as metas de qualidade, prazos esperados e em conformidade com a política desenvolvida pela empresa.

Main responsibilities

• Gerenciar as rotinas administrativas, financeiras, logísticas e operacionais de filiais de pequeno porte, controlando custos e fluxo de caixa, planejando, organizando e controlando os programas e avaliando os resultados, para assegurar o padrão das atividades e manter o nível de atendimento aos clientes internos e externos;
• Elaborar o orçamento de cada conta contábil, justificando o valor previsto para cada uma delas, para que os custos estejam de acordo com a necessidade real da operação;
• Acompanhar os resultados do faturamento, assegurando sua entrega dentro do prazo para cada cliente e que os pagamentos sejam realizados nas datas programadas;
• Gerenciar as atividades operacionais, alinhando com seus gestores as informações sobre a produção diária, avaliando os resultados, inteirando-se de tratativas de desvio condução, avaliando escalas de trabalho, assegurando a qualidade na performance da operação de acordo com os resultados esperados pela empresa e as necessidades dos clientes;
• Controlar as atividades de Manutenção, alinhando as informações com os Supervisores, analisando a quantidade de veículos em operação no dia anterior e planejando as manutenções necessárias para a sequência operacional, visando a disponibilização de equipamentos, garantindo a boa performance da área e o atendimento ao cliente e faturamento da empresa;
• Controlar a quantidade prevista de motoristas, gerenciando o custo unitário para que fique inferior aos totais planejados, gerando bônus para a empresa, visando garantir e aumentar a receita orçada;
• Responder pelo Atendimento ao cliente, através da gestão das cláusulas contratuais relacionadas ao nível de serviço prestado (Planejamento logístico; consumo de combustível; disponibilidade mecânica dos veículos, cumprimento de rotograma, percentual de acidentes e perda da carga transportada), assegurando a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes;
• Responder pela gestão de Segurança, acompanhando as rotinas de gestão de SSMA (blitz, bafômetros, velocidade frota, entre outras), bem como a Segurança dos nossos funcionários e ativos, objetivando a manutenção da imagem da empresa perante o mercado e a sociedade;
• Acompanhar as atividades de Gestão de Pessoas da filial, acompanhando e avaliando desligamentos / promoções de colaboradores, definindo e aprovando troca de horário (turno e compensação de horas) do pessoal; efetuando entrevistas e selecionando novos candidatos, e demais rotinas, a fim de garantir a qualidade dos trabalhos em conformidade com as leis, normas e procedimentos da empresa;
• Alinhar as informações sobre o estoque com Almoxarife, acompanhando os gráficos de acuracidade, a fim de verificar o giro do estoque e providenciar ações, quando necessário;
• Participar de reuniões internas com suas equipes para o alinhamento de tomadas de decisões, alterações imprevistas no processo, informações de resultados, esclarecimentos e outros;
• Emitir relatórios gerenciais, com informações relevantes para avaliação e possíveis tomadas de decisão, com base em dados fornecidos por setores dentro da filial que permitem medir, apurar e controlar a realidade e os resultados diários;
• Manter o Gerente de Segmento informado dos resultados obtidos pelo desempenho de sua filial;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Logística ou áreas correlatas;
• Desejável experiência na função;
• Pacote Office;
• Conhecimentos em Sistemas Integrados;
• Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista;
• Conhecimentos intermediários em Gestão de Pessoas;
• Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Foco nos Resultados; Visão Sistêmica; Planejamento, organização e controle.