Gerente De Experiência Da Pessoa Colaboradora

Natura; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em bem-estar localizada em São Paulo busca um profissional para otimizar a experiência do colaborador. O candidato ideal trabalhará em estreita colaboração com lideranças, desenvolvendo e implementando estratégias para atrair e reter talentos. Além de ser um guardião das políticas de trabalho, terá a responsabilidade de conduzir pesquisas de engajamento e propor análises. A posição oferece um ambiente inclusivo, com benefícios focados no bem-estar social, físico e emocional.

Serviços

Benefícios focados em bem-estar Social

Ambiente inclusivo

Oportunidades de desenvolvimento pessoal

Qualificações

• Experiência na definição de propostas de valor para colaboradores.
• Capacidade de implementar estratégias de experiência do colaborador.
• Forte habilidade de comunicação e gestão de projetos.

Responsabilidades

• Definir a Proposta de Valor para o Colaborador (EVP).
• Melhorar a experiência dos colaboradores em parceria com outras áreas.
• Conduzir pesquisas de engajamento e gerar insights para a empresa.

Conhecimentos

Influência

Análise de dados

Gestão de pessoas

Planejamento estratégico

Descrição da oferta de emprego

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations.

This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay.

Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

• 1. Definir a Proposta de Valor para o Colaborador (EVP), para garantir a competitividade do mercado para reter e atrair os melhores talentos, por meio da influência com as lideranís de atração, diversidade, cultura e marca empregadora.
• 2. Definir e apoiar na implementação de estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores, atuando em parceria com as áreas de Cultura, Marca Empregadora e Diversidade.
• 3. Definir as pesquisas e escutas que serão realizadas com os colaboradores, garantindo a implementação, em parceria com a área de Digitalização.
• 4. Priorizar iniciativas e projetos de melhoria de experiência do colaborador, com foco na evolução da nota de engajamento a partir da analise e leitura dos resultados obtidos.
• 5. Ser guardião da jornada do colaborador, desdobrando a jornada para os diferentes públicos e perfis
• 6. Ser guardião da política modelo de trabalho da organização (remoto, húbrido e presencial), definindo regras, avaliando exceções para garantir melhor experiência para o colaborador.
• 7. Monitorar e gerar insights por meio das pesquisas e escutas.
• 8. Conduzir as pesquisas de engajamento e realizar a gestão dos planos de ação macro da empresa.
• 9. Responsável pela preparação dos resultados das pesquisas de engajamento para o Comex, contribuindo com insights e planos de ações articulados com Talent Partners.
• 10. Propor e implementar a estratégia de experiência do colaborador para a Natura

LI-RM1 What will you find here?

We are more than just a workplace : we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of.

In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.

We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Do you know someone at Natura?

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.