Gerente de Estratégia e Performance

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira líder está em busca de um profissional capacitado para análise de problemas e gestão de projetos, com ênfase no relacionamento com stakeholders executivos. O candidato ideal terá habilidades analíticas, experiência em liderança e um perfil proativo. Os benefícios incluem plano de saúde sem coparticipação e um modelo de trabalho presencial flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Gympass

Seguro de Vida

Vale Transporte

Licença parental

Qualificações

• Capacidade de estruturar apresentações e discussões.
• Vivência em liderança e projetos estratégicos.
• Perfil proativo e foco em resultados.

Responsabilidades

• Relacionamento com stakeholders executivos.
• Execução de projetos e gestão de equipe.
• Acompanhamento de resultados e criação de planos de ação.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Boas habilidades de comunicação

Gestão de projetos

Bom relacionamento com stakeholders

Estruturação de business cases

Liderança de equipes diretas

Visão sistêmica

Ferramentas

SQL

Python

Databricks

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

O que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade analítica e de estruturação de problemas.
• Boas habilidades de comunicação, para estruturar apresentações e discussões a nível de comitê executivo.
• Conhecimento em gestão de projetos e gestão de portfólio.
• Bom relacionamento com stakeholders de diversas senioridades.
• Capacidade de estruturação de business cases/business plans.
• Vivência em liderança de equipes diretas.
• Perfil pró ativo, visão sistêmica e foco em entrega de resultados.

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultoria estratégica.
• Conhecimento em finanças (análise de DREs, orçamento, projeções).
• Conhecimento sobre produtos de investimento e bancários.
• Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks).

Desafios e Impacto

• Relacionamento com stakeholders executivos da XP para estruturação e entrega de iniciativas estratégicas.
• Execução de projetos, suportando a resolução de problemas e gestão dos times.
• Acompanhamento de resultados (análise de desvios e potencial) e construção de planos de ação para alcance das metas.
• Estruturação de business plan e projetos visando a estratégia de curto e médio prazo da XP Inc.
• Desdobramento de objetivos em indicadores e planos de ação a serem entregues pelas áreas.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com testes cognitivo e comportamental da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.