Gerente de Desenvolvimento Organizacional - Itu/SP

Cacau Show; Itu; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de chocolates em São Paulo busca um profissional de recursos humanos com sólida experiência em consultoria interna. O candidato ideal deve ter forte vivência em recrutamento e seleção, além da capacidade de implantar soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio. A empresa oferece benefícios como assistência médica e bônus.

Serviços

Assistência Médica

Bônus

VA

Auxílio Complementar

Qualificações

• Sólida experiência em RH generalista com foco em estratégia.
• Vivência consolidada em recrutamento e seleção de diferentes níveis.

Responsabilidades

• Identificar, desenhar e implantar soluções de RH.
• Garantir a aplicação das estratégias de desenvolvimento de pessoas.
• Conduzir projetos de RH alinhados à estratégia do negócio.
• Apoiar o desenvolvimento das lideranças e colaboradores.
• Atender demandas do dia a dia do negócio.

Conhecimentos

Experiência em consultoria interna

Recrutamento e Seleção

Descrição da oferta de emprego

Quer fazer parte da nossa turma?

São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.

Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.

Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.

A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.

Na Cacau todos são Show!!!

Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por identificar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio;
• Garantir que as estratégias de desenvolvimento de pessoas como processos e programas da área de Gente, Gestão e Performance sejam aplicadas no negócio;
• Conduzir e participar de projetos de RH influenciando a estratégia do negócio quanto a gestão de pessoas;
• Apoiar as lideranças e os colaboradores no desenvolvimento do time;
• Desdobrar pesquisa de engajamento e apoiar no desenvolvimento de planos de ações;
• Atender demandas pontuais do dia a dia do negócio, e, direcionar, quando necessário, para resolução junto as áreas especialistas

Requisitos e qualificações

• Sólida experiência em RH generalista, com atuação estratégica junto a lideranças (consultoria interna);
• Vivência consolidada em Recrutamento e Seleção (todas as senioridades, inclusive posições de liderança);

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Bônus;
• VA;
• Auxilio Complementar.