Gerente Comercial

Grupo CRI Soluções Imobiliárias; Florianópolis; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor imobiliário em Santa Catarina busca um Gerente de Vendas para liderar uma equipe comercial em crescimento. O profissional deve ter forte orientação a resultados e experiência prévia em vendas no setor. Responsabilidades incluem criar e executar estratégias comerciais, acompanhar metas e garantir excelência no atendimento. Salário atrativo com variável agressiva baseado no desempenho. Se você é um líder e busca desafios, essa vaga é para você.

Serviços

Salário fixo + variável agressivo

Cultura de resultados

Espaço para crescimento rápido

Qualificações

• Experiência real como gerente de vendas, preferencialmente no mercado imobiliário.
• Dominar funil de vendas e gestão por indicadores.
• Perfil analítico e organizado, orientado a resultados.

Responsabilidades

• Liderar o time comercial com foco em resultados.
• Organizar e dominar o funil de vendas.
• Garantir excelência no atendimento e na jornada do cliente.

Conhecimentos

Liderança

Análise de resultados

Gestão de equipe

Disciplina comercial

Orientação a resultados

Ferramentas

CRM imobiliário

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE VENDAS – CRI IMÓVEIS ITAPEMA Uma cadeira para quem joga na primeira divisão.

A CRI Imóveis não é uma imobiliária comum.

Somos uma empresa de crescimento acelerado, com método, cultura forte, processos claros e ambição grande.

Aqui, cargo não é status. É responsabilidade por resultado.

Se você é gerente que gosta de número, processo, time forte e pressão por performance, essa vaga é para você.

O DESAFIO

Você vai assumir a liderança de uma operação comercial que já existe, já vende e quer vender muito mais.

Seu papel é simples de entender e difícil de executar : fazer o time produzir mais, com mais método, mais previsibilidade e mais conversão.

SUAS RESPONSABILIDADES

• Liderar o time comercial com foco diário em resultado.
• Organizar, executar e dominar o funil de vendas de ponta a ponta.
• Criar estratégia comercial e transformar estratégia em rotina.
• Acompanhar metas, KPIs e produtividade individual e coletiva.
• Conduzir reuniões, treinamentos, feedbacks e correções de rota.
• Garantir excelência no atendimento e na jornada do cliente.
• Integrar comercial, marketing e diretoria numa mesma visão.
• Participar ativamente de negociações estratégicas e captações.

Aqui o gerente não é decorativo.

Ele é dono do número.

O PERFIL QUE BUSCAMOS

Você precisa :

• Ter experiência real como gerente de vendas, de preferência no mercado imobiliário.
• Dominar funil, conversão, rotina comercial e gestão por indicadores.
• Gostar de método, processo e disciplina comercial.
• Ter perfil analítico, organizado e extremamente orientado a resultado.
• Saber liderar, cobrar, desenvolver e formar gente forte.
• Ter postura de líder, não de chefe.

Conhecimento na metodologia QR (Guilherme Machado) é um diferencial forte, mas não é obrigatório.

Obrigatório é saber fazer time vender.

DIFERENCIAIS QUE PESAM :

• Experiência com CRM imobiliário.
• Histórico comprovado de crescimento de equipes.
• Vivência com captação ativa e venda consultiva.
• Ter liderado times sob pressão por meta.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI :

• Empresa em expansão acelerada.
• Cultura de resultado.
• Processo claro, método e rotina definida.
• Liderança presente e exigente.
• Espaço para quem entrega crescer rápido.

Aqui ninguém cresce por tempo de casa.

Cresce por resultado.

REMUNERAÇÃO :

Salário fixo + variável agressivo, diretamente ligado à performance do time.

Se você faz o time crescer, sua renda cresce junto.

Sem teto. Sem promessa vazia. Com regra clara.

PARA QUEM É ESSA VAGA :

Para quem não quer ser mais um gerente no mercado.

Para quem quer liderar uma operação acima da régua tradicional.

Para quem gosta de desafio, pressão, meta e crescimento.

Se você quer conforto, essa vaga não é para você.

Se você quer construir, liderar e ganhar grande, essa vaga é sua.