Fonoaudiologa

AudioNova - Cuidados Auditivos; Campos dos Goytacazes; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cuidados auditivos em Campos dos Goytacazes busca um(a) fonoaudiólogo(a) apaixonado(a) para acolher, avaliar e adaptar aparelhos auditivos aos clientes. O profissional irá conduzir vendas, acompanhar o desempenho dos aparelhos e registrar informações de forma precisa. É necessária formação superior em Fonoaudiologia com CRFa ativo e habilidades em comunicação e empatia. A empresa oferece remuneração fixa e variável, além de um ambiente colaborativo focado no desenvolvimento profissional.

Serviços

Remuneração fixa + variável atrativa

Treinamentos constantes

Ambiente colaborativo

Qualificações

• Graduação em Fonoaudiologia com registro ativo no CRFa.
• Experiência com venda de aparelhos auditivos é desejável.
• Interesse genuíno em atuar com cuidados auditivos.

Responsabilidades

• Acolher e avaliar clientes com perda auditiva.
• Selecionar e adaptar aparelhos auditivos conforme necessidades.
• Conduzir o processo de venda respeitando políticas comerciais.
• Realizar ajustes e acompanhar o desempenho dos aparelhos auditivos.
• Registrar informações de atendimento em sistema interno.
• Prospectar clientes ativos e inativos.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Fonoaudiologia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a AudioNova

Na AudioNova, acreditamos que ouvir bem transforma vidas. Atuamos com excelência no cuidado auditivo, oferecendo soluções personalizadas e tecnologia de ponta para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Nossos(as) fonoaudiólogos(as) são protagonistas nessa missão, aliando conhecimento técnico, empatia e escuta ativa para promover jornadas de cuidado significativas para cada cliente.

Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por Audiologia e busca um ambiente dinâmico, humano e com propósito, venha fazer parte do nosso time!

Suas responsabilidades

• Acolher e avaliar clientes com perda auditiva, interpretando exames audiométricos e demais informações clínicas.
• Selecionar, indicar e adaptar aparelhos auditivos (AASI) e acessórios com base nas necessidades específicas de cada cliente.
• Conduzir o processo de venda dos produtos recomendados, respeitando as políticas comerciais da AudioNova (preços, condições de pagamento, promoções).
• Realizar ajustes finos e acompanhamento do desempenho dos aparelhos auditivos, garantindo a adaptação e a satisfação do cliente.
• Implementar o Programa de Tratamento AudioNova, acompanhando a jornada auditiva do cliente de forma contínua.
• Registrar informações em sistema interno de forma completa e precisa, incluindo dados de atendimento, vendas e retornos.
• Prospectar clientes ativos e inativos, promovendo novas oportunidades de venda e relacionamento.
• Divulgar campanhas e programas da AudioNova, como o “Indique um Amigo” e lançamentos de produtos.

O que buscamos

• Formação superior completa em Fonoaudiologia, com registro ativo no CRFa.
• Interesse genuíno em atuar com cuidados auditivos e performance comercial.
• Habilidade de comunicação, empatia e foco no cliente.
• Organização, responsabilidade e proatividade no atendimento e nos registros.
• Desejável experiência com venda de aparelhos auditivos e relacionamento com o público sênior.

O que oferecemos

• Fazer parte de uma rede global de excelência em cuidados auditivos.
• Remuneração fixa + variável atrativa.
• Treinamentos constantes, com foco em desenvolvimento técnico e comercial.
• Programa de incentivo ao desempenho.
• Ambiente colaborativo, com propósito claro e valorização dos(as) fonoaudiólogos(as).

Transforme vidas com a gente. Faça parte da AudioNova (uma empresa do grupo Sonova)!
#AudioNovaBrazil

Sonova is an equal opportunity employer.
We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.