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Fiscal De Autosserviço

Coop Cooperativa De Consumo

São Paulo

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

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Resumo da oferta

Uma rede varejista de autopeças está em busca de um Gerente Regional de Prevenção a Perdas em São Paulo. O profissional será responsável por planejar as atividades de prevenção de perdas, gerenciar a identificação de riscos e procedimentos de segurança em todas as lojas. Deve ter formação em Administração, conhecimento em gestão de riscos e Excel. O trabalho oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento com uma empresa em expansão.

Qualificações

Graduação em Administração de Empresas ou áreas afins.
Conhecimento no Pacote Office, Word, Excel e Power Point.
Experiência com gestão de riscos e emergências, auditorias e vistorias.
Desejável inglês avançado.

Responsabilidades

Planejar e coordenar as atividades de Prevenção de Perdas.
Gerenciar o mapeamento de processos e identificação de riscos.
Definir e implantar a padronização de procedimentos de organização de estoque.
Assegurar o treinamento da equipe de lojas sobre prevenção de perdas.

Conhecimentos

Conhecimento no Pacote Office

Gestão de Riscos

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas ou áreas afins

Ferramentas

Excel

Power Point

Empregos para Fiscal de autosserviço - São Paulo

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Gerente Regional de Prevenção a Perdas

São Paulo, São Paulo AutoZone

Descrição Do Trabalho

A AutoZone é a maior rede varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo ! Empresa Americana, estamos em plena expansão no Brasil, com mais de 150 lojas no país.

A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012. Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners. Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento. Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.

Com mais de 7.000 lojas em operação e presença consolidada em diversos países, a AutoZone é uma referência global no setor de autopeças e acessórios automotivos. No Brasil, seguimos em ritmo acelerado de expansão, com operações em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás.

Valorizamos a diversidade e acreditamos em ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar.

O Gerente Regional de Prevenção a Perdas será responsável por:

Planejar e coordenar as atividades da área de Prevenção de Perdas e Melhoria de Processos, garantindo a definição e o acompanhamento das empresas de segurança que prestam serviços nas lojas AutoZone no Brasil, no Centro de Distribuição e na sede corporativa. Além disso, será responsável por gerenciar análises e propor melhorias nos processos das áreas de Operações e das áreas corporativas, conforme as demandas identificadas.

Atividades:

Gerenciar o mapeamento de processos e identificação de riscos e pontos de controle de possíveis perdas, para possibilitar decisões quanto a ações de prevenção.
Gerenciar estudos e implantação de dispositivos de prevenção de perdas.
Definir e implantar a padronização de procedimentos para organização de estoque da loja, e produtos em displays e prateleiras, a fim de manter os produtos sempre organizados e evitar avarias nas mercadorias, e perdas de produtos perecíveis devido a expiração de seu prazo de validade.
Defiir padrões de procedimentos em casos de danos sofridos por equipamentos, materiais ou espaços físicos das lojas.
Gerenciar a análise de perdas, verificando onde ocorrem, quais ações permitiram a ocorrência, a fim de investigar os tipos de perda, seja por desperdício, falta de segurança, de atenção ou mesmo por negligência e despreparo.
Definir e implantar ações para mitigar situações de risco, assim como monitorar os resultados das ações.
Assegurar o treinamento de toda a equipe de lojas, apresentando os processos, controles, mecanismos de prevenção a perdas, orientações sobre procedimentos em situações de furtos por clientes, colegas de trabalho, roubos, entre outras situações, assegurando que estejam em conformidade às políticas da empresa.
Gerenciar a estruturação de processos de inspeções periódicas, apontando situações de atenção como: sacos rasgados ou furados, embalagens com perda de conteúdo e contaminação, produtos expostos ao sol, chuva, calor excessivo, entre outras.
Gerenciar, em conjunto à Merchandising, os acordos com os fornecedores no tocante às trocas de produtos pelos clientes, evitando perdas desnecessárias.
Assegurar o desenvolvimento e implantação de controle detalhado no recebimento de mercadorias, por meio de um sistema de conferência e registro das irregularidades constatadas.

Requisitos:

Graduação em Administração de Empresas ou áreas afins.
Conhecimento no Pacote office, word, domino de Excel e Power point.
Experiência com gestão de riscos e emergências, auditorias e vistorias.
Desejável inglês avançado.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Especialista em prevenção de perdas

06299-899 Osasco, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .
Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV – alarmes contra roubo, invasão, assalto).
Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.

Requisitos:

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Especialista de Prevenção de Perdas - Atibaia

12954-899 Atibaia, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades da Oportunidade

Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .
Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV – alarmes contra roubo, invasão, assalto).
Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.

Requisitos