Estagiária De Recursos Humanos

Henriserv Serv. Terceirizados; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional no setor de análises procura um profissional em recursos humanos para gerenciar recrutamento e seleção em São Paulo. As responsabilidades incluem alinhar perfis de vagas, conduzir a integração de novos colaboradores e auxiliar em rotinas de recursos humanos. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em áreas correlatas e experiência em processos seletivos. Oportunidade disponível em Santo Amaro/SP e oferece um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
• Vivência na condução de processos seletivos e entrevista por competências.
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP.

Responsabilidades

• Alinhar o perfil das vagas com os gestores responsáveis.
• Conduzir a integração de novos funcionários.
• Realizar as entrevistas de desligamento para identificar causas de rotatividade.
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos.

Conhecimentos

Entrevistas por competências

Condução de processos seletivos

Conhecimento em plataformas de captação de CVs

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo Mérieux NutriSciences – Brasil

Descrição Do Trabalho

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

Colaboração

Empoderamento

Relações Autênticas

O seu dia-a-dia

• Alinhar o perfil das vagas com os getores responsáveis
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa;
• Conduzir a integração de novos funcionários;
• Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários a fim de fazer levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos para corrigir distorções
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários
• Realizar no processo de seleção interna
• Realizar o plano de recuperação de funcionários conforme solicitação dos gestores e acompanhar o progresso das ações
• Reportar os indicadores das áreas para diretores quando necessário
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos;
• Seguir e incentivar outros funcionários a seguir as normas da qualidade, saúde e segurança e Meio Ambiente, regulamentos, orientações dos líderes e outros documentos da empresa.
• Atuação como Business Partner (BP) da unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos

O que você precisa:

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas
• Vivência na condução de processos seletivos e entrevista por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com, por exemplo: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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