Especialista I - Remuneração (Tempo determinado - 6 meses)

Grupo Boticário; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em beleza em Curitiba, Paraná, busca um profissional de Remuneração para estruturar a estratégica e governança de remuneração. O candidato ideal terá formação superior, experiência em remuneração fixa e variável e conhecimento de metodologias de avaliação de cargos. O ambiente é desafiador e inovador, promovendo a autonomia e a busca por resultados. Junte-se a nós e faça parte de uma história transformadora, contribuindo para um futuro mais bonito.

Serviços

Plano médico e odontológico

Vale refeição

Auxílio home office

Desconto em produtos

Qualificações

• Experiência robusta em Remuneração Fixa e Variável (ICP) em ambiente industrial.
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (Hay / Korn Ferry).
• Expertise na gestão de ciclos de remuneração e propostas.

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica em Remuneração na VP de Operações.
• Estruturar a governança e estratégia de remuneração.
• Analisar solicitações de movimentação de pessoal com alinhamento às políticas.

Conhecimentos

Remuneração Fixa e Variável

Metodologias de avaliação de cargos

Capacidade analítica

Habilidade de influência

Perfil hands-on

Formação académica

Ensino superior completo

Pós-graduação em Remuneração / RH

Ferramentas

Excel

Google Sheets

SAP

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?

No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.

É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.

Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.

Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.

Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

Overview

Responsibilities and Assignments

• Atuar como a principal referência técnica em Remuneração dentro da Squad de Gente (VP Operações), oferecendo suporte consultivo e especializado;
• Estruturar a governança e a estratégia de remuneração, garantindo a atualização e aplicação consistente das políticas e práticas da empresa;
• Analisar solicitações de movimentação de pessoal em parceria com os Business Partners, assegurando o alinhamento às políticas, ao equilíbrio interno e às práticas de mercado;
• Desenhar a arquitetura de cargos e realizar a avaliação (pesagem) utilizando as metodologias Korn Ferry e Carreira Muller;
• Gerir a competitividade externa, atualizando faixas e tabelas salariais com base em estudos de mercado e alinhamento à estratégia organizacional;
• Monitorar tendências e práticas de mercado focadas em carreiras industriais, propondo adaptações e inovações internas;
• Conduzir estudos e projetos voltados para estratégias de reconhecimento e sucessão;
• Apoiar o plano de comunicação e aculturamento dos projetos e temas de remuneração;
• Atuar de forma colaborativa no modelo de squad, liderando projetos transversais que envolvam o tema de recompensas;
• Mapear e implementar melhorias de processos, visando a sistematização, agilidade e assertividade das entregas.

Requirements and Qualifications

• Ensino superior completo; Pós-graduação ou especialização em Remuneração / RH é desejável;
• Experiência robusta em Remuneração Fixa e Variável (ICP), preferencialmente em ambiente industrial;
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (com ênfase em Hay / Korn Ferry e Carreira Muller);
• Expertise na gestão de ciclos de remuneração e criação de propostas (admissão, promoção, retenção);
• Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas (Excel e Google Sheets);
• Vivência com ferramentas de produtividade (Google Workspace, Slack) e sistemas de gestão (desejável SAP);
• Capacidade analítica aguçada para diagnóstico e resolução de problemas baseada em dados;
• Habilidade de influência e interlocução com executivos e parceiros de negócio (BPs);
• Perfil "hands-on" com autonomia para liderar projetos transversais.

Additional Information

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios

• que permite uma vida mais equilibrada e completa :
• Aqui, sua Saúde é prioridade
• . Plano médico e odontológico
• . Auxílio medicamentos
• . Vale saúde para familiares
• . Sessões de psicoterapia gratuitas
• . Telemedicina e 2ª opinião médica
• . Vacina da gripe gratuita
• . Programas de cuidado com a saúde
• Para cuidar da sua Alimentação
• . Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
• . Vale alimentação
• . Vale alimentação de Natal
• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
• .Plano de academias e estúdios de atividade física
• . Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
• . Plano de saúde para pets
• . Day off de aniversário
• . Desconto de até 40% em nossos produtos
• . Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
• . Programa de viagens e hospedagens
• Para a Família , nosso bem mais precioso
• . Auxílio educação infantil
• . Crédito nutrição infantil
• . Auxílio babá
• . Auxílio material escolar
• . Orientação jurídica, psicológica e social
• . Apoio para pais atípicos
• . Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Mobilidade para sua jornada presencial
• . Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
• . Seguro de Vida
• . Apoio ao falecimento de pais
• . Previdência Privada
• . Empréstimos consignados
• Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do , que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com : O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!