Especialista De Gestão De Performance - Afirmativa Para Mulheres

Neon.Com.Br; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em serviços financeiros está à procura de um Especialista de Gestão de Performance para implementar e aprimorar práticas de desempenho. O profissional será responsável por conduzir o ciclo de gestão, desde a definição de metas até a avaliação e reconhecimento, promovendo uma cultura de feedback contínuo. É necessário ter experiência na área e conhecimentos em metodologias de avaliação de desempenho. O trabalho é remoto, com encontros trimestrais em São Paulo e benefícios como assistência médica e apoio à parentalidade.

Serviços

Kit Home Office

Cartão Flash com benefícios

Gympass

Apoio à parentalidade

Assistência médica

Qualificações

• Experiência comprovada em Gestão de Performance ou Gestão de Talentos.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho.
• Experiência na implementação de sistemas de RH.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de gestão de desempenho desde a definição até a avaliação final.
• Gerir o sistema de avaliação e garantir sua usabilidade.
• Analisar métricas de performance e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de Performance

Análise de Dados

Comunicação Interpessoal

Gestão de Talentos

Formação académica

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite.

Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!

Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.

Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.

Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.

Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer.

Vem #ViverNoAzul!

Procuramos um

Especialista de Gestão de Performance

apaixonado por desenvolver talentos e impulsionar a cultura de alta performance em nossa organização.

Você será responsável por desenhar, executar e aprimorar o ciclo completo de gestão de desempenho, garantindo que nossas práticas estejam alinhadas às melhores tendências do mercado e suportem o crescimento estratégico do negócio.

Responsabilidades

Conduzir todo o ciclo de gestão de desempenho (performance), desde a definição de metas até a avaliação final e o reconhecimento.

Parametrizar e gerir o sistema de avaliação, garantindo a usabilidade, integridade dos dados e aderência aos processos estabelecidos.

Acompanhar, executar e dar suporte aos processos de Ciclo de Gente (calibragens, sessões de feedback e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais - PDIs).

Fazer a governança e o acompanhamento dos Key Talents (Talentos Chave / Alto Potenciais), garantindo sua visibilidade e desenvolvimento.

Pesquisar as melhores práticas e métodos de mercado em avaliação de talentos e planos de sucessão para proposição de melhorias.

Gerir a estrutura de Ladders (Trilhas de Carreira ou Níveis de Proficiência), garantindo clareza nos requisitos de performance e desenvolvimento para cada nível.

Manter alinhamento constante com as Business Partners (BPs) de RH para entender as necessidades das áreas de negócio e garantir a execução consistente dos processos.

Promover a cultura de feedback contínuo e responsabilidade por performance em toda a organização.

Analisar métricas de performance (distribuição de notas, aderência ao PDI, retenção de Key Talents) para identificar tendências e pontos de melhoria no processo.

Propor iniciativas para conectar a gestão de desempenho com as demais verticais de RH, como Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Engajamento.

Requisitos

Experiência comprovada na área de Gestão de Performance, Gestão de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional.

Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho.

Experiência na implementação e gestão de sistemas de RH.

Habilidade para analisar dados e transformar insights em ações concretas.

Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influência para trabalhar com diversos níveis hierárquicos.

Desejável

Pós-graduação ou especialização em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas.

Se vier fazer parte da Neon

É importante

Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico

Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto

Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que você vai encontrar aqui?

Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo.

• Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;
• Gympass, com rede de academias e aulas online;
• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
• Assistência médica e odontológica;

Open English

pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes

Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time.

As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.