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Uma organização de conservação ambiental está buscando um profissional para coordenar projetos de conservação e desenvolvimento sustentável na Amazônia. O candidato deve ter formação em ciências ambientais e experiência em gerenciamento de projetos. A fluência em espanhol e inglês é essencial. O contrato é de trabalho em tempo integral e oferece um salário competitivo, dependendo da experiência.
Formação profissional em ciências ambientais, ciências sociais, engenharia, administração ou afins.
Pós-graduado em Gestão de Projetos Ambientais, Conservação da Biodiversidade, Desenvolvimento Rural e Comunitário, Planejamento Territorial, Gestão Pública para o Desenvolvimento, ou afins.
Experiência em coordenação e/ou gestão de projetos de conservação, desenvolvimento sustentável, gestão de recursos hídricos, gestão de recursos naturais, trabalho com comunidades, entre outros, preferencialmente na Amazônia
fluência em espanhol e inglês.
Experiência em gerenciamento de projetos do GEF.
Experiência em gerenciamento de projetos regionais multinacionais.
Experiência na aplicação de metodologias e marcos regulatórios para a gestão integrada de bacias hidrográficas e territórios.
Experiência profissional no contexto amazônico.
Experiência de trabalho interinstitucional com entidades públicas (governo central, regional e local).
Experiência de trabalho com Povos Indígenas e Comunidades Locais.
Experiência de trabalho com instituições científicas, ONGs, setor privado, instituições financeiras internacionais e organizações de cooperação para o desenvolvimento.
Contrato de trabalho. O salário e os benefícios sociais e a forma de pagamento serão confirmados no momento da contratação, dependendo do país onde você for contratado (Colômbia, Equador, Peru ou Brasil).
A duração prevista do contrato será até setembro de 2027, de acordo com a vigência do Acordo de Subvenção, sujeito a desempenho satisfatório e à disponibilidade de financiamento.
A WCS abrirá um processo competitivo, amplamente divulgado, e constituirá um Comitê de Seleção.
O Comitê selecionará os candidatos que atendem aos requisitos mínimos estabelecidos no perfil; Posteriormente, avaliará as competências desejáveis (atribuindo 10 pontos a cada competência desejável, com um máximo de 80 pontos); Em seguida, realizará uma entrevista com os candidatos mais qualificados (a entrevista terá uma pontuação máxima de 20 pontos).
A experiência relacionada com o currículo, base do perfil e qualificação, deve ser suportada e coincidir com os certificados emitidos pela respetiva entidade contratante, especificando as funções desempenhadas, atividades ou produtos, data de entrada e retirada.
Na WCS, estamos comprometidos com a diversidade, equidade e inclusão em todos os nossos programas e nos países onde trabalhamos em todo o mundo.
Opportunity Type
Full-Time
Salary Range
Salario competitivo acorde a la experiencia