Desenvolvedor(a) Full-Stack (Node/React) Pleno

Iventis Tecnologia; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack Pleno para atuar em São Paulo. O candidato ideal deve ter mais de 3 anos de experiência, especialmente em Node.js, TypeScript e React. O trabalho será híbrido, exigindo 4 dias presenciais e 1 dia remoto. Benefícios incluem vale-refeição de R$ 600/mês e 15 dias de descanso remunerado por ano. Espera-se colaboração para melhorar a qualidade e performance dos serviços da plataforma.

Serviços

Benefício flexível (refeição/alimentação)

Descanso remunerado

TotalPass – Plano TP1

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência como desenvolvedor full-stack.
• Experiência com soluções em produção, incluindo troubleshooting.
• Noções de segurança de aplicações web e CI/CD.

Responsabilidades

• Sustentar e evoluir aplicações da plataforma, garantindo estabilidade.
• Analisar e resolver incidentes e requisições.
• Implementar correções e melhorias em serviços Node.js.
• Participar de análises de causa raiz e apoiar ações preventivas.
• Realizar troubleshooting e reprocessos quando necessário.
• Consultar e otimizar rotinas em MongoDB.

Conhecimentos

Node.js (Koa)

TypeScript

React

APIs REST

MongoDB

Redis

ElasticSearch/Kibana

Docker

Kafka

Inglês básico

Formação académica

Graduação ou Tecnólogo em TI ou áreas correlatas

Ferramentas

Docker

ElasticSearch

Kibana

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack Pleno, com mais de 3 anos de experiência, para atuar na evolução contínua da nossa plataforma — garantindo estabilidade, performance, qualidade e contribuindo para práticas modernas de integração, observabilidade e sustentação de serviços críticos.

Requisitos Técnicos (Obrigatórios)

• 3+ anos de experiência com Node.js (Koa) e TypeScript.
• Experiência sólida com React, incluindo troubleshooting ponta a ponta.
• Vivência com APIs REST em produção (padronização, logs, erros, observabilidade).
• Conhecimento funcional de MongoDB (modelagem simples, índices, troubleshooting).
• Experiência com Redis (cache, TTL, invalidação).
• Noções de ElasticSearch/Kibana.
• Familiaridade com Docker (subir serviços, healthchecks, troubleshooting).
• Conhecimento de mensageria/eventos (ex: Kafka) e padrões como retry e idempotência.
• Graduação ou Tecnólogo em TI ou áreas correlatas.
• Inglês básico.

Conhecimentos Complementares

• Segurança de aplicações web.
• Cloud (AWS / GCP / Azure).
• CI/CD.
• Testes automatizados (Jest, Cypress).

Diferenciais

• Experiência com Koa, Express ou NestJS.
• Vivência em ambientes críticos com alto SLA (varejo, pagamentos, logística).
• Conhecimento de práticas avançadas de observabilidade (logs correlacionados, métricas, tracing, alertas).

Responsabilidades

• Sustentar e evoluir aplicações da plataforma, garantindo estabilidade, performance e qualidade.
• Analisar e resolver incidentes e requisições, registrando histórico e evidências em tickets.
• Implementar correções e melhorias em serviços Node.js (Koa) / TypeScript, seguindo boas práticas de arquitetura e testes.
• Participar de análises de causa raiz (RCA) e apoiar ações preventivas.
• Atuar em integrações e fluxos assíncronos, realizando troubleshooting e reprocessos quando necessário.
• Consultar, analisar e otimizar rotinas em MongoDB e operar cache com Redis.
• Apoiar troubleshooting com ElasticSearch/Kibana.
• Participar de code reviews, testes e rotinas de entrega.
• Acompanhar execuções de changes em janelas programadas.

Soft Skills

• Comunicação clara e objetiva.
• Disciplina na gestão de tickets, prazos e processos.
• Capacidade de trabalho colaborativo.
• Organização e transparência no dia a dia de sustentação.
• Proatividade para antecipar problemas e propor melhorias.

Modelo de Trabalho

Híbrido – Bela Vista/SP

• 4 dias presenciais (segunda a quinta)
• 1 dia remoto (sexta-feira)

Benefícios – PJ

• Benefício flexível (refeição/alimentação): R$ 600/mês
• Descanso remunerado: 15 dias/ano
• TotalPass – Plano TP1

Etapas do Processo Seletivo

1. Validação Inicial
   Checagem de requisitos + entrevista e teste comportamental via Iventis.

2. Entrevista com RH do Cliente (on-line)
   Avaliação de soft skills e alinhamento cultural.

3. Entrevista Técnica (on-line)
   Conduzida pelo Tech Lead, com foco técnico aprofundado.

4. Entrevista Presencial com o Gestor
   Avaliação de fit com o time e alinhamento final de expectativas.