Data Analyst Sênior

CCM ◤; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Curitiba busca um profissional focado em dados no time de Finance. O candidato ideal terá formação superior, domínio em SQL e Python, e experiência com datalake e pipelines ETL/ELT. As responsabilidades incluem estruturar o datalake, criar KPIs, e garantir qualidade e confiabilidade nos dashboards. Oferecemos benefícios como vale-refeição, convênio médico e plano de carreira estruturado.

Serviços

Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00

Convênio médico Bradesco Saúde

Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto

Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês

Auxílio mobilidade: R$ 150,00

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Licença maternidade: 120 dias

Licença paternidade estendida: 20 dias

Day off no aniversário

Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes

Espaço de descanso

R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional

Plano de carreira bem estruturado

Qualificações

• Experiência sólida com datalake e pipelines ETL/ELT.
• Habilidade para construir e manter KPIs corporativos.
• Vivência com integração de dados de múltiplas fontes (APIs, CRMs, ERPs).

Responsabilidades

• Estruturar e manter o datalake corporativo.
• Construir e manter pipelines de dados.
• Criar e manter os marts/layers de KPIs corporativos.
• Garantir a qualidade e integridade dos dados nos dashboards.

Conhecimentos

SQL avançado

Python

Modelagem de dados

Governança de dados

ETL/ELT

Orquestração (Airflow, DBT)

Ferramentas de BI (Zoho Analytics, Power BI, Tableau)

Statística

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

Zoho

Oracle OCI

ERP

Descrição da oferta de emprego

O profissional terá como principal missão atuar com foco em dados no time de Finance.

• Arquitetura e Governança de Dados: estruturar e manter o datalake corporativo com padrões de qualidade, segurança e versionamento. Garantir a governança e integridade dos dados que alimentam a Árvore de Indicadores.
• Pipelines e Integrações: construir e manter pipelines de ingestão e transformação de dados (ETL/ELT) provenientes de todos os sistemas críticos (Zoho, Oracle OCI, bases de produto, ERP, etc.). Automatizar atualizações e assegurar performance e confiabilidade das cargas.
• Modelagem e Cálculo de Indicadores: traduzir regras de negócio e métricas estratégicas em modelos de dados e cálculos consistentes. Criar e manter os marts/layers de KPIs corporativos (MRR, NRR, CAC, LTV, churn, CX, consumo de nuvem, etc.).
• Sustentação Analítica e Dashboards: garantir que dashboards corporativos (FP&A, BUs, Growth, CX, Controladoria, Produto) utilizem sempre a fonte única e confiável.
• Corrigir e evoluir indicadores conforme mudanças de regra de negócio.
• Suporte Avançado ao FP&A: apoiar a construção de análises e modelos preditivos (projeções, sensibilidade, cohort, Monte Carlo). Fornecer estruturas de dados robustas para budget, forecast e análises financeiras.
• Liderança Técnica e Boas Práticas: ser referência técnica para engenharia e análise de dados. Promover boas práticas de documentação, governança, qualidade e segurança da informação.
• Formação superior completa.
• Domínio de SQL avançado e Python.
• Experiência sólida com datalake, pipelines ETL/ELT e orquestração (Airflow, DBT ou similares).
• Forte conhecimento em modelagem de dados, governança, versionamento e data quality.
• Experiência integrando dados de múltiplas fontes (APIs, CRMs, ERPs, bancos transacionais).
• Vivência com ferramentas de BI (Zoho Analytics, Power BI, Tableau ou equivalentes).
• Habilidade para construir e manter KPIs corporativos (MRR, NRR, churn, CAC, LTV, margem, etc.).
• Noções de estatística e modelos preditivos (forecast, regressão) — diferencial.
• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
• Convênio médico Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias;
• Licença paternidade estendida: 20 dias;
• Day off no aniversário;
• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
• Espaço de descanso;
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
• Plano de carreira bem estruturado.