Coordenador de PMO

Q Partner HR; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está em busca de um Coordenador para atuar como a ponte entre áreas de negócio e TI. O candidato ideal deve ter experiência em PMO e Gestão de Projetos, além de ser capaz de traduzir demandas de negócio em soluções digitais. Habilidade em metodologias ágeis e conhecimento em mapeamento de processos são essenciais. Oferecemos um ambiente colaborativo com diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Alimentação ou Refeição

Assistência online psicológica

Seguro de vida

Previdência privada

TotalPass

Participação nos lucros

Vale transporte

Qualificações

• Experiência em PMO, Análise de Negócio ou Gestão de Projetos.
• Vivência traduzindo demandas de negócio em requisitos técnicos.
• Conhecimento de metodologias ágeis.
• Capacidade de mapear processos e sugerir automações.
• Boa comunicação executiva e organização.

Responsabilidades

• Atuar como a ponte entre áreas de negócio e TI.
• Traduzir necessidades do negócio para TI.
• Automação de processos manuais e ineficientes.
• Alinhar iniciativas às metas da empresa.
• Organizar o pipeline de demandas.

Conhecimentos

Experiência em PMO

Análise de Negócio

Gestão de Projetos

Metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

Boa comunicação executiva

Organização

Senso de prioridade

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível

Coordenador

Cursos de

Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano

Escolaridade

Graduação - (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano) - Completo

Tipo de contrato

CLT

Jornada de trabalho

Segunda a sexta-feira

Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 60,00, Assistência online psicológica, Seguro de vida, Previdência privada, TotalPass, Participação nos lucros, Vale transporte

Responsabilidades da posição

Missão do cargo - Atuar como a “ponte” entre áreas de negócio (Comercial, Financeiro e Operações) e TI , garantindo que demandas virem soluções digitais simples, úteis e alinhadas à estratégia.

Responsabilidades principais

Traduzir necessidades do negócio para TI - Entender problemas e oportunidades das áreas e transformá-los em requisitos técnicos claros , com critérios de aceite e prazos.

Automação de processos - Mapear processos manuais / ineficientes e propor soluções digitais (ex. : integrações, RPA, formulários, dashboards, novos módulos, sistema externos, IA, etc) para ganho de produtividade e redução de erros.

Alinhamento com a estratégia - Garantir que cada iniciativa contribua para metas da empresa (receita, margem, eficiência, compliance), evitando retrabalho e escopo desnecessário.

Priorização de demandas - Organizar o pipeline, equilibrar capacidade de TI vs. urgências das áreas e focar no que traz maior impacto primeiro.

Gestão simples de projetos - Planejar entregas, remover impedimentos, comunicar status de forma executiva e orientar as áreas no uso das novas soluções.

Requisitos obrigatórios para a posição

Requisitos

• Experiência em PMO, Análise de Negócio ou Gestão de Projetos
• Vivência traduzindo demandas de negócio em requisitos técnicos
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum / Kanban etc ... ) e gestão visual de backlog.
• Capacidade de mapear processos (BPMN básico) e sugerir automações.
• Boa comunicação executiva , organização e senso de prioridade.