Coordenador De Inovação E Desenvolvimento

Bebeecoordenadordesoftware; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Recife está à procura de um Coordenador de Engenharia de Software para liderar equipes e otimizar a estrutura da área. O profissional será responsável por coordenar o onboarding de novos membros, supervisionar a governança de sistemas e promover metodologias ágeis. O candidato ideal deve ter experiência com práticas de DevOps, gestão de repositórios de código e deve possuir forte habilidade em comunicação e liderança. Se você busca um desafio em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!

Qualificações

• Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia em desenvolvimento de software.
• Conhecimento em governança de repositórios e políticas de segurança da informação.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Responsabilidades

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Coordenação do onboarding e integração de novos membros.
• Supervisionar a governança de repositórios e sistemas internos.

Conhecimentos

Liderança Técnica

Governança de Repositórios

Metodologias Ágeis

DevOps

Integração e Entrega Contínuas

Cloud Computing

Comunicação

Ferramentas

Jenkins

GitLab CI/CD

AWS

Azure

Google Cloud

Descrição da oferta de emprego

Estamos procurando por um profissional experiente para atuar como Coordenador de Engenharia de Software.

Responsabilidades

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção
• Coordenar o onboarding de novos membros
• Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores
• Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud
• Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura
• Estabelecer e otimizar processos de deploy
• Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI / CD)
• Realizar processos de GMUD para entregas dos times
• Tirar impedimentos – sejam eles técnicos ou não
• Trocar com outras squads
• Realizar reuniões regulares de 1 : 1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento
• Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes
• Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos
• Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas
• Promover e implementar metodologias ágeis
• Aprovar horas de acordo com o realizado do mês

Habilidades e Experiências Necessárias

• Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software
• Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI / CD, pipelines, SQL,)
• Conhecimento em Dados
• Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy
• Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI / CD), como Jenkins, GitLab CI / CD, CircleCI ou similares
• Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud)
• Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios
• Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas)
• Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas
• Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores
• Habilidade em realizar reuniões de feedback (1 : 1) e desenvolvimento profissional
• Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes
• Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times
• Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times

Buscamos alguém que seja capaz de liderar equipes de desenvolvimento de software e contribuir para a estruturação da área de engenharia de software.