Coordenador(A) De Treinamento E Desenvolvimento

Eqi Investimentos; Itajaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de investimentos em Santa Catarina busca um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento para fortalecer a área de Pessoas. O profissional liderará programas de formação, conduzirá o ciclo de desempenho e promoverá o desenvolvimento da equipe. É necessária experiência consolidada em T&D e capacidade de engajamento. Salário + PPR Anual.

Qualificações

• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, com histórico de programas de liderança.
• Vivência em gestão de desempenho, calibração e acompanhamento de metas.
• Desejável vivência no varejo ou em empresas de grande volume de colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir programas de formação e gestão de desempenho.
• Analisar resultados e propor melhorias conectadas às metas corporativas.
• Desenvolver o time de T&D e promover gestão estruturada.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Habilidade de engajamento

Consultoria estratégica

Ferramentas

Plataformas de T&D e metodologias de LNT

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição Do Trabalho

A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas. Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir o ciclo de desempenho, sempre garantindo impacto direto nas metas corporativas.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir os programas estruturados de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de liderança e formações já definidas;
• Liderar o ciclo de gestão de desempenho, coordenando etapas de avaliação, calibração e devolutivas;
• Analisar resultados, mensurar impactos e propor melhorias, sempre conectando os programas de T&D às metas corporativas;
• Construir programas de formação que gerem engajamento, garantindo participação ativa das pessoas envolvidas;
• Liderar e desenvolver o time de T&D (2 pessoas), promovendo gestão de rotina estruturada e desenvolvimento da equipe;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, como um parceiro estratégico no desenvolvimento e na mentoria de líderes;
• Utilizar metodologias de LNT e plataformas de treinamento para direcionar iniciativas com assertividade;
• Conduzir projetos de larga escala, com forte capacidade de organização, relacionamento e mobilização de stakeholders internos e externos.
• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, com histórico de programas de liderança e formação;
• Vivência em gestão de desempenho (calibração, devolutivas, acompanhamento de metas);
• Perfil relacional, consultivo e com forte habilidade de engajamento;
• Experiência em gestão de equipe e rotina estruturada;
• Conhecimento em plataformas de T&D e metodologias de LNT;
• Desejável vivência no varejo ou em empresas de grande volume de colaboradores.

Salário + PPR Anual