Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Way Brasil; Jataí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma concessionária de rodovias em Jataí/GO está buscando um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas para liderar atividades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento organizacional. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação em áreas relacionadas, experiência em liderança e conhecimento em legislações trabalhistas. A empresa oferece ambiente de trabalho inclusivo e benefícios como vale alimentação ou refeição, com jornada em horário administrativo.

Serviços

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Qualificações

• Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos.
• Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento e seleção.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.
• Gerenciar avaliação de desempenho e promover feedbacks.
• Controlar indicadores de Recursos Humanos e apresentar relatórios.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança

Comunicação

Resolução de conflitos

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.

Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!

Responsável por coordenar as atividades de gestão de pessoas na concessionária de rodovias, com foco no desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho e clima organizacional. O(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas assegura a implementação das políticas e estratégias de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho saudável, eficiente e alinhado aos objetivos da empresa

Principais Responsabilidades:

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados para as diversas áreas da concessionária;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para os colaboradores, alinhados às necessidades da operação rodoviária e à estratégia da empresa;
• Implementar e monitorar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, visando à retenção de talentos e à preparação de futuros líderes da organização;
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte para líderes e equipes, promovendo feedbacks construtivos e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar e analisar o clima organizacional, propondo ações para melhoria contínua do ambiente de trabalho, engajamento e satisfação dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas da empresa, bem como zelar pela conformidade dos processos de recursos humanos;
• Gerenciar a comunicação interna, assegurando que os colaboradores estejam alinhados com a missão, visão e valores da concessionária;
• Controlar indicadores de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, treinamento, engajamento, etc.) e apresentar relatórios periódicos à alta gestão;
• Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento, férias, banco de horas e demais demandas relacionadas à administração de pessoal;

E demais atividade inerentes ao cargo.

Qualificações:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos.
• Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH.
• Boa comunicação, liderança e habilidades de resolução de conflitos.
• Elaboração e análise de relatórios de desempenho para promover ações corretivas ou de melhoria.

Competências Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou áreas afins
• Certificação ou experiência com ferramentas de Gestão de Pessoas ou Sistemas Integrados de Gestão (ERP).

Atuação será presencial em Jataí/GO;

Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa).

🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.

• Step 2: Avaliação 2 Avaliação
• Step 4: Feedback ao candidato(a) 4 Feedback ao candidato(a)